九级伤残:可在赔偿限额内获得10%的赔偿。
一级伤残:可以在赔偿限额内获得100%的赔偿。二级伤残:可以在赔偿限额内获得80%的赔偿。三级伤残:可以在赔偿限额内获得70%的赔偿。四级伤残:可在赔偿限额内获得60%的赔偿。五级伤残:可在赔偿限额内获得50%的赔偿。6级伤残:可在赔偿限额内获得40%的赔偿。七级伤残:可在赔偿限额内获得30%的赔偿。8级伤残:可在赔偿限额内获得20%的赔偿。九级伤残:可在赔偿限额内获得10%的赔偿。十级伤残:可在赔偿限额内获得5%的赔偿。
雇主责任险责任赔偿是对员工在就业过程中(包括上下班途中)从事保单所列经营活动时，因意外事故受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业病所承担的经济赔偿责任。
雇主责任险有什么优势？
1.雇主责任险是专门为用人单位设立的。
雇主责任险针对的客户群体是企业主，卖保险是帮助雇主规避风险。所以相比其他规避风险的保险，雇主责任险还是不错的选择。
2.保险范围很全面。
该保险可有效规避员工意外风险，同时为员工提供职业病补贴和误工补贴。因此，当员工发生意外或不幸患上职业病时，保险可以为员工提供相应的赔偿，这也有助于雇主规避赔偿风险。
3.这种保险的保险费用较低。
高额的保险费用是很多企业不愿意为员工购买保险的最重要原因之一。不过相比其他保险，雇主责任险的保险成本还是比较低的。市面上雇主责任险的最低成本也就100元左右，可以为员工提供一整年的保障。
法律依据:
机动车交通事故强制责任保险条例
第二十一条被保险机动车发生道路交通事故，造成车上人员和被保险人以外的受害人人身伤亡或者财产损失的，保险公司应当依法在机动车交通事故责任强制保险的限额内对被保险人予以赔偿。
道路交通事故的损失是受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
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