什么是雇主责任险，一般怎么买，看看你就知道了

现在许多单位会购买不同类型的保险，除了最基本的工伤保险以外，还会另外购买意外险或者责任险。其中，雇主责任险是不少企业选择最多的一款保险产品，当雇佣期间的员工受到意外伤害时会由购买的雇主责任险来承担经济赔偿。那么，什么是雇主责任险，一般怎么买？

一、什么是雇主责任险

雇主责任险属于责任险，可以到财产保险公司投保。用人单位购买雇主责任保险后，因劳动者在受雇过程中从事保险单规定的被保险人工作，发生事故、因工职业病、伤残或死亡的，由保险人承担责任经济补偿责任。

二、一般怎么买

雇主责任保险可以在线上或线下从保险公司购买，也可以通过保险代理人等渠道购买。一般来说，雇主需要提供具体的保险信息，包括员工身份信息、职业等，才能购买雇主保险。如果公司购买雇主保险，还需要提供公司名称、经营范围、员工人数等信息。需要注意的是，不同保险公司的雇主保险在保障范围、理赔条件等细节上可能存在差异，可以多方比较，选择合适的雇主保险进行购买。雇主只需要提供身份证即可购买，需要指出的是，购买本保险后，即使雇主更换家政人员，保单仍然有效，可以继续保障雇主的权益。购买流程如下：

1.从保险公司选择需要投保的雇主责任险；

2.按照投保页面提示提供单位名称及单位身份证号码、员工姓名及身份证号码等相关材料；

3.按照页面提示支付保费；

4.最后，签署保险公司寄来的保单合同和发票，目前，雇主责任险一般要求公司或个体经营者至少有三至五名员工才能购买，所以如果员工人数不多，就无法购买雇主责任险。

三、雇主责任险的理赔时效和注意事项

1.员工或公司是否有其他可以报销的保险？

可以理赔，但建议先理赔其他保险。等到其他保险索赔得到报销，看看是否还有可以索赔的费用。

2.误工费是否与医院开具的病假一样确认？

不，保险公司将综合评估工伤赔偿损失的合理休假天数，对于明显高于合理范围的天数，保险公司将不予赔付，补偿的最长天数是员工残疾评估的前一天。

3.雇主保险的有效理赔期限为数年，伤势严重，治疗时间超过两年怎么办？

雇主责任保险索赔期限为事故发生之日起2年，如果工伤严重、治疗本身具有长期连续性，或者员工和企业在仲裁或诉讼阶段确无法申请赔偿的，可以书面向保险公司提出延期申请。

4.职业病是如何确定的？