对企业单位来说，员工可以创造许多的利益，带来更多的财富。但员工也会在因工期间出现各种意外，企业需要进行赔偿，于是，就可以通过购买的雇主责任险来承担经济的赔偿，但赔偿前需要提供相应的手续。那么，雇主责任险理赔需要哪些手续？
一、雇主责任险理赔需要哪些手续
雇主责任险理赔需要理赔申请书、劳动关系证明、医院资料、事故证明四大类，具体资料如下：
1.雇主责任险理赔申请书或理赔E化申请确认函(电子签名无需提供） ——申请书
2.劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件等） ——劳动合同或者工资领取凭证
3.受伤雇员的身份证复印件——受伤人员的身份证
4.门(急)诊病历 ——医院病历1
5.出院小结(出院记录) ——医院病历2
6.各项检查报告(如病理检查、影像检查、血液检验或其他科学检验结果等)——医院病历3
7.涉及交通事故：交通事故责任认定书及交通事故赔偿调解书 ——证明资料1
8.涉及职业病：职业病诊断证明书或鉴定书 ——证明资料2
二、《中华人民共和国保险法》
第九十五条
保险公司的业务范围： (一)人身保险业务，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务; (二)财产保险业务，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务; (三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。 保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是，经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。 保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
三、雇主责任险理赔时效是多久
雇主责任保险索赔期限为事故发生之日起2年。如果工伤严重、治疗本身具有长期连续性，或者员工和企业在仲裁或诉讼阶段确实无法申请赔偿的，可以书面向保险公司提出延期申请。
小结：雇主责任险理赔需要哪些手续？以上进行了解答。员工遭遇工伤导致伤残、死亡的，企业需要立即通知保险单位进行相应的理赔事务，准备好保险公司所需要的材料，申请经济赔偿，减轻企业的经济赔偿风险！
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