武汉雇主责任险赔偿标准在2023年更新了！新标准出炉更加保护了雇主的利益，在原有的基础上更加全面。
一、雇主责任险补偿标准如下:
1.伤残赔偿:按照伤残程度鉴定标准进行赔偿；
2.死亡赔偿金:上限为合同约定的员工死亡赔偿金限额；
3.误工费:赔偿费用按当地最低工资/30*(实际暂时丧失劳动能力天数-5天)计算；
4.医疗费用:包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等。，其中考试费最高赔偿300元。
二、雇主责任险的基本保护范围包括
1.被保险人雇佣的员工(包括长期固定工、临时工、季节工、学徒工)在本保单有效期内，在雇佣过程中，在本保单规定的地点，从事本保单规定的被保险人的经营活动时，造成伤害、残疾、死亡或与业务有关的职业病的赔偿责任。
2.被保险人的相关诉讼费用
雇主责任险的赔偿限额由用人单位自行确定或由用人单位根据与劳动者协商的结果确定，然后一次性支付给受害人。购买限额越高，同等伤残等级下可获得的赔偿越高，反之亦然。影响员工薪酬的因素不仅仅是月薪，还有用人单位购买的薪酬限额。
雇主责任险不仅负责补偿员工医疗费和伤残津贴(如果达到伤残等级)，还包括带薪停工期间的工资。至于赔付对象，雇主责任险是赔付给公司，工伤保险是赔付给员工，和工伤保险不一样。
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