雇主责任险保费可计入企业生产成本，税前列支，以降低企业纳税成本。满足用人单位分散企业风险的第一要求，将企业应承担的责任风险转嫁给员工。
荆州雇主责任险缴费标准
1.身故险保障:一次性赔偿，赔偿限额为每个工人30万、50万、60万、80万、100万、120万。
2.伤残保险金额:根据鉴定等级，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保险金额。
①普通版:一级伤残100%，二级伤残80%，三级伤残70%，四级伤残60%，五级伤残50%，六级伤残40%，七级伤残30%，八级伤残20%，九级伤残10%，十级伤残5%。
②升级版:一级残疾100%，二级残疾90%，三级残疾80%，四级残疾70%，五级残疾60%，六级残疾50%，七级残疾40%，八级残疾30%，九级残疾20%，十级残疾10%。
3.医疗保险保障:最高报销10%的身故保险保障，社会保险保障扣除100元免赔后100%报销。
4.误工费补助:因工伤暂时不能工作的员工，免赔3天，每天可补助至120元，每次事故90天，保险期间180天。
额外责任
1.延长用餐时间条款:被保险雇员在被保险地点用餐时受伤或死亡，该等受伤或死亡应被视为在受雇期间发生。
2.体育或娱乐活动条款:被保险员工参加被保险人组织的福利活动，在运动过程中发生意外事故，造成人身伤亡的，被保险人应依法承担经济赔偿责任。
3.附加通勤:被保险人员工应被保险人要求参加工作，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害的，保险公司按照约定进行赔偿。
4.24小时延长特别约定:保险公司员工在约定时间以外发生意外，造成员工人身伤亡的，保险公司按照本附加险合同的约定负责赔偿。
5.新型冠状病毒(新冠肺炎)延期承保:每次事故责任限额200万元，累计责任限额500万元。(观察期:14天)住院期间补助按100元/天/人计算，每次意外绝对免赔3天，每人累计赔付30天。
6.延期突发疾病身故:简称猝死，按照约定的身故保险金额进行理赔，超龄人员赔偿限额为50%或30万，以较低者为准。
7.附加医疗补助:每人/天可选择100元/200元，每次免费补偿3天，每次住院补助60天，全年共计180天。
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