没有必要有劳动合同。如果不是，就要先提起劳动仲裁，确认劳动关系。只要能证明劳动关系的存在，比如工作证、工人证言等。需要提供能够证明劳动关系的证据，然后确认劳动关系，确认劳动关系后再申报工伤。没签劳动合同能买雇主责任险？
劳动者与用人单位虽未签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系。如果是工伤，还是属于工伤，可以申请工伤认定。只是在申请时，受伤害员工需要提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、工作证、工作服、工资卡银行交易记录、劳动者证明等。
另外需要注意的是，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
雇主责任险理赔流程
1.被保险人发生保险事故后，要及时通知保险公司报案:
2.根据保险公司的要求，准备好报销材料，如被保险人的身份证、银行卡、门诊病历、门诊发票、疾病诊断书、住院费用总发票、住院费用总清单、医保结算单、出院记录、事故证明等。；意外死亡需提供火化证明、公安机关户口注销证明、医院出具的医疗死亡证明等。意外伤残需要做好伤残鉴定准备；
3.将报销理赔材料提交给保险公司，保险公司审核通过后即可进行理赔。
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