雇主责任险和工伤保险属于不同类型的保险产品，雇主责任险不能代替工伤保险。雇主责任险能替代工伤保险？不可归为一类
两者的区别在于，雇主责任险是用人单位承担的社会责任，而工伤保险是为了保障职工的劳动权益而设立的。
1、雇主责任险与工伤保险有明显区别:雇主责任险是用人单位承担的社会责任，主要用于承担因用人单位经营行为造成损害的赔偿责任；工伤保险是为保障职工劳动权益而设立的，主要用于赔偿因工伤造成的损失。
2、雇主责任险是用人单位承担的社会责任，责任范围涵盖用人单位的行为或事件，但不包括工伤。也就是说，雇主责任险不能代替工伤保险，只能承担用人单位的法律责任，而不能承担工伤保险的责任。
3、雇主责任险承担的责任主要包括:雇主对员工的责任、雇主对非员工的责任、雇主对客户、消费者和第三方的责任、雇主对财产损失的责任和雇主对自身损失的责任。
4、工伤保险是为了保护职工的劳动权益而建立的。主要用于赔偿因工伤造成的损失，包括工伤治疗费、护理费、伤残赔偿金等。
5、所以从功能上来说，雇主责任险和工伤保险都是必不可少的，两者的责任范围不同，不能互相替代。雇主责任险只能承担用人单位的法律责任，不能承担工伤保险的责任，工伤保险是专门为保障职工劳动权益而设立的。
6、总之雇主责任险不能代替工伤保险，两者的关系是互补的。它们的功能和职责不同，应该同时购买，最大限度地保护员工的劳动权益。
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