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输了雇主责任险,还能输。两者是不同类型的保险,并不冲突。雇主责任险和工伤保险冲突吗?雇主险具有优先级
工伤保险是用人单位必须为职工参加的一种社会保险,目的是保护受伤害职工的合法权益。雇主责任险是商业保险的一种,以盈利为目的,用人单位自愿选择是否投保。工伤保险先赔付后,才能向保险公司索赔雇主责任险赔偿,即工伤保险需要预赔。所以雇主责任险和工伤保险实际上是可以在工伤伤残等级确定后同时获得赔偿的。
但保险人在处理雇主责任险理赔时,首先要确立受害人与加害人之间是否存在雇佣关系。
确定雇佣关系的标准包括:
第一、用人单位有选择员工的权利;
第二、是用人单位支付工资或者其他报酬;
第三、雇主对工作方法有控制权;
第四、雇主有权暂停或解雇员工。
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