雇主责任险是企业单位购买的一种保险，保障对象为雇主，当雇员在工期中受伤可以通过此保险来进行理赔，减轻企业单位的赔偿风险。那么，雇主责任险的账务处理是怎样的？
一、雇主责任险的账务处理
借：生产成本
管理费用
制造费用
销售费用等
贷：银行存款
库存现金等
根据企业管理经营需要，购买的与公司经营相关的商业保险，计入管理费用或相关成本。可计量的财产险和商业保险，应当计入销售成本或产品成本；不可计量的保险费用，应当按保险的种类和范围计入管理费用或销售费用。
二、雇主责任险的赔偿范围
1.身故赔偿：以保单规定的每人身故赔偿限额为限。
2.伤残补偿：根据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定证书，并根据国家颁布的相关鉴定标准确定伤残等级并支付相应的赔偿金。
3.工作损失费用：保险公司负责赔偿参保员工因病或受伤而暂时丧失工作能力的损失。
4.医疗费用：保险公司将赔偿必要且合理的医疗费用，包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、医疗费等。
5.赔偿金的支付：保险公司已支付伤残赔偿金的，在计算赔偿金金额时应扣除已支付的伤残赔偿金金额。
三、雇主责任险一般赔多少
通常市场上雇主责任险的赔偿限额为80万、100万、120万，还与员工的职业类别、保险责任、保险限额、免赔额、赔偿标准有关。
雇主责任保险 保险期间，被保险人的雇员在受雇期间，因从事保单所列相关工作，或因工作与职业有关的工作而身故或致残符合工伤规定的，由被保险人承担经济赔偿责任，由保险公司承担赔偿责任。
赔偿限额包括：死亡赔偿限额、医疗赔偿限额、误工赔偿限额。 覆盖范围一般涵盖工伤、职业病、因工死亡、医疗费用报销、失职补贴等，部分产品还可以提供就业诉讼费和一次性伤残就业补贴。
小结：以上是“雇主责任险的账务处理”的具体内容，雇主责任险的赔偿范围包含了死亡赔偿、伤残赔偿、医疗费用等，企业单位购买雇主责任险根据保障范围、投保人数、保额多少等因素来决定具体的保费。
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