雇主责任险对于企业单位而言，是对企业的一种福利。通过雇主责任险为单位员工带来一定的安全保障，转移员工工作期间出现工伤事故的赔偿风险，对于企业本身来说是一个不错的选择。那么，雇主责任险投保年龄是多少岁？
一、雇主责任险投保年龄
雇主责任险的投保年龄一般在16-65周岁之间，但也有保险公司的雇主责任险投保年龄在60岁，具体根据实际情况而定。雇主责任险主要由企业给员工购买的用于保障员工在工作期间遭受意外事故或患职业性疾病的保险，其年龄限制与其所属单位对雇员的年龄限制有关，同时不同保险公司对其年龄的限制是不同的，因此具体要以所属保险公司的规定为准。
二、雇主责任险人数要求
雇主责任险人数要求最低3人起，但也有保险公司投保雇主责任险至少需要5人以上，因此投保人数也是根据选择的具体保险公司的保险产品来定。购买该保险时，公司提供组织机构代码证、营业执照、税务登记证即可办理。
雇主责任险中员工如果是在工作时间或者是工作地点患有合同规定的疾病，或者是受到伤害符合保单的理赔条件，雇主就会给予一定的医疗费用和经济的赔偿，其中还包括诉讼的费用。
三、投保雇主责任险的注意须知
1.雇主责任险的保额可以根据该公司的工资水平或者当地职工平均工资水平来确定，过低不能完全转移企业承担的风险，过高会增加企业的保费支出。
2.雇主责任险属于不记名的团体险，雇主责任险所规定的雇佣员工包括：长期固定工人，临时工，季节工和学徒等。
3.雇主责任险有除外责任，如不保障雇佣人员在海外的保险事故等。
4.设置自留额，也就是企业自身可以承担的赔付金额，保险公司在保险方案里都会提供如果当年理赔金额较少下一年的优惠政策。
小结：以上是雇主责任险投保年龄的具体内容，一般投保年龄在16-65岁之间。企业想购买雇主责任险，可根据具体需求来选择性投保。
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