如今大多数的公司为自己员工购买了一些人身意外险，也有一些企业单位购买了雇主责任险，该产品从雇主权益角度出发，为雇主大大减少了企业额为支出费用的风险，减少了许多纠纷和经济问题，是每个企业必备的一款保险。以下是雇主责任险保额100万的具体讲解，可供大家了解参考！
一、雇主责任险保额100万
雇主责任险保额100万的意思就是被保险人所雇佣的员工在受雇期间，从事和保单载明的，与被保险人业务有关的工作而遭受到意外或者罹患和业务相关的职业病，所导致伤残或死亡，则可以获得最高100万元的理赔。雇主责任险所理赔的范围为经济赔偿和医药费用，包括应该支出的诉讼费用，保险公司也可以在责任限额内负责理赔。
雇主责任险保的内容也是比较全面的，包含了意外死亡、猝死、职业病、医疗费用等，但仅限于雇员在受雇佣期间。并且购买雇主责任险也是需要看具体的营业性质、营业面积，以此划分不同的职业性质，通常文职工作的人员出现风险系数比较低，而对于一线操作工的风险系数则是比较高的。若选择雇主责任险保额在100万的，大概需要交纳600-900元左右，但不同的保险公司，价格肯定会有一定的区别，一般按年投保会相对划算，按月交纳保险费用，也对雇员数量灵活掌握。
二、100万雇主责任险多少钱一年
保额为100万雇主责任险一年费用大约在950元左右，按照最低人数计算。由于不同工种、投保人数不同，也是会导致雇主责任险价格的差异变化，一般高风险工种人数越多的，其保费也就越贵。目前雇主责任险都是按年来计算的，因此按年投保的话相对也就会比较划算一些，期间有员工离职的也方便变更投保，雇主投保最低3人起，投保人数越多的，享受的优惠也会更多。
三、雇主责任险的年龄限制
一般雇主责任险的年龄限制在16-65岁之间。但具体也是需要根据当地的保险公司政策来决定，不同的保险公司对雇员的年龄限制也会存在一些差异。比如阳光保险规定的雇主责任险雇员年龄应该控制在60岁以内。
总结：以上是“雇主责任险保额100万”的具体内容，其中的100万是可以获得最高理赔的一个数目，需要结合实际的情况才可以。此外，雇主若选择保额为100万的雇主责任险，费用一年基本在950元左右。所以，购买雇主责任险也相对的为雇主自己及其员工提供了一份很好的保障。
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