雇主责任险对于一些企业单位并不陌生，当企业员工在工作期间遇到意外事故，则可以通过雇主责任险获得一定的赔偿金额，帮助企业度过经济赔偿危机，维持企业的发展。那么，雇主责任险是商业险吗？
一、雇主责任险是商业险吗
雇主责任险是商业险，也属于责任险。被保险人的雇员从事被保险人的业务有关工作时，因遭受意外事故或患与业务有关的职业性疾病，依照中华人民共和国法律或雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。
二、雇主责任险是否计入福利费
雇主责任险是不可以入福利费的。根据税务局的规定来看，雇主责任保险被称为劳工赔偿保险。而且，保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。这个保险是从雇主角度出发的，是不可以列入福利费的。简单来说，雇主责任险是企业为了转移自己的风险而购买的一项保障而已。
三、不买工伤只买雇主责任险
不买工伤只买雇主责任险是不可以的。工伤保险与雇主责任险不同，工伤保险是属于社会保险，也是需要强制性缴纳的一种；而雇主责任险属于商业性质的保险，是可以选择性购买的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，而社保就包含了工伤保险，如果用人单位不为其购买工伤保险的还会依法收到相关的处罚。
由此可见，雇主责任险是属于商业保险，可以自愿购买，并不强制。在员工不幸遭受意外或者罹患和业务的相关的国家规定的职业病，导致受伤、残疾或者身故，则被保险人根据法律法规应当承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。所以，企业购买雇主责任险也是非常有必要的。
0 条评论