任何行业都存在一定的用工风险，尤其有着特殊职业的员工，因此许多企业购买雇主责任险来规避赔偿风险，稳定企业的持续发展。那么，雇主责任险需要哪些资料？
一、雇主责任险需要哪些资料
1.被保险人首先要填写投保单，要将投保单中的内容如实完整地填写清楚。
2.提供保险人需要查验的有关经营执照、各种相关的许可证件、以往出险记录、保险年度在册员工名单、工资总额预算等证明文件和材料。
3.保险人根据投保资料决定费率和其他保险条件。
4.双方约定保险条件之后，保险人签发保险单。
二、雇主责任险理赔需要哪些资料
1.伤者身份证复印件；
2.劳动关系证明(劳动合同复印件或工资发放证明)；
3.伤者治疗凭证(包括但不限于病历、诊断证明、处方、医药费发票及清单、诊疗费发票及清单、CT/放射报告,挂号费小票）；
4.出险月之前6个月的收入证明、完税证明(申请误工补助用)；
5.事故详细说明(加盖公章)，包括但不限于时间、地点、事故起因、经过、结果、当事人态度及处理办法；
6.涉及死亡的提供户籍注销证明、火化证明、死亡证明(以上三证都需加盖相关部门公章)；
7.工伤所致伤残的，提供工伤伤残等级鉴定证明;申请职业病提供职业病鉴定证明。
小结：雇主责任险需要以上材料，不论是投保还是理赔所需要的资料以上均有进行讲解。当员工在雇佣期间出现意外事故的，企业可以通过雇主责任险来进行经济赔偿，按照一定的赔偿比例来给员工进行赔付。
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