雇主责任险在现代社会的各种企业中会选择投保，员工在工作中发生意外，需要单位赔偿，这是可以通过购买的雇主责任险来转移赔偿风险，由保险公司来承担经济赔偿，确保企业的发展。那么，雇主责任险的保障范围有哪些？
一、雇主责任险的保障范围
1.意外伤害：员工在工作期间或从事与工作有关的事情时，因意外导致的死亡、伤残及医疗的费用，员工因工作关系患职业病以及因此产生的雇工费用。
2.意外医疗：保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费（最高人民币300每人）、医药费。
3.误工费用：保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失，以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
4.法律诉讼：如果出现员工起诉公司，或者公司需要起诉该员工的，保险公司也是对诉讼费用予以赔付的。
二、工伤保险、雇主责任险、团体意外险，究竟买哪个
工伤保险是五险一金强制规定不能不买，雇主责任险、团体意外险由企业自愿购买。但是，雇主责任险在保障金额内它可以让我们企业作为工伤保险的一种完美结合，以此得到充分的雇工风险转移，从而做到锦上添花的作用，建议购买。如果企业资金充足，想为员工提供更完善的保障，也可以考虑一起购买团体意外险。
三、企业为什么要购买雇主责任险
法律规定了企业必须对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工履行赔偿责任，而且工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高，企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险，维护正常的生产经营秩序，保证被保险人的赔偿责任的实现，确保雇员经济利益得到补偿。
综上所述，雇主责任险的保障范围有以上4点，作为企业本身而言，雇主责任险有转移企业的用工风险，建议企业购买。
0 条评论