不同保险公司均有不用的保险的产品，其中雇主责任险是受企业单位比较青睐的一种商业保险，能够转移企业的用工风险。其中，平安雇主责任险对于一部分单位比较陌生，那么，平安雇主责任险条款是什么呢？
一、平安雇主责任险条款
保险责任第三条在本保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，本公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：
（一）死亡赔偿金；
（二）伤残赔偿金；
（三）误工费用；
（四）医疗费用。
经本公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，本公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。在本保险期间内，本公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。
承保公司类型：商业服务业、批发零售业、建筑业、制造业、人力资源、劳务公司，各个行业均可用营业执照进行投保
1-2类可承保：行政、管理人员、保洁人员、织布工等
3-4类可承保：防腐处理工、塑料、玻璃制品工、抛磨光工、电气设备安装工、装饰装修工（室内）等
5类可承保：空调安装、装卸搬运、金属加工等
平安雇主责任险全国通保通赔，24小时理赔电话95511。对于雇员发生意外伤害意外医疗、住院津贴、误工费及扩展自费药等提供保障。
1-4类职业5人起保，5类职业10人起保，可保高空，人数越多价格越低
住院津贴免赔天数5天，100元/天，医疗0免赔、100%赔付，可拓展24小时
二、雇主责任险多少钱一年
雇主责任险的价格并没有统一的标准，且影响其价格的因素很多，例如员工职业类别、保险责任、保障额度、免赔额、赔付标准等。一般有两种报价方式，一种是以员工职业类别报价，如果是低风险职业的话，价格则比较便宜，若是从事高风险职业人群，那么价格就比较贵。另一种则是以企业所在行业报价，不区分企业员工的职业类别，按人头来算。
以太保雇主责任险为例，员工职业类别为4-5类，保障期间6个月，基本保额80万，误工费100元/天、法律费用10万元，每位员工需780元/年。
小结：以上是“平安雇主责任险条款”的具体内容，想买雇主责任险的企业单位可根据自己实际情况来投保适合的保险。
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