雇主责任险在保险期间内被保险人的雇员在被雇佣期间，因从事保单列明的相关工作而在售意外事故，或患有与工作相关事业型疾病所导致的身故、伤残，且符合工伤规定的，应有被保险人承担的经济赔偿，将由保险公司负责赔偿。那么，雇主责任险的医疗赔偿限额是多少？最高可达120万？
雇主责任险的医疗赔偿限额是多少？
1、死亡赔偿金
以保单约定的雇员死亡赔偿限额为上限。
2、伤残赔偿金
按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书来进行赔偿。
3、误工费用
按照当地最低工资标准/30*（实际暂时丧失工作能力天数－5天）来计算赔偿费用，最长赔付天数为365天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
4、医疗费用
包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费、医药费等，其中检查费每人最高赔偿300元。
雇主责任险最高赔付是多少？
雇主责任险的赔偿金额最高可达120万，具体根基保额和意外伤害程度来决定。员工在受雇期间出现意外伤害，需要雇主承担赔偿责任，对于意外伤残的，需要进行伤残等级鉴定，根据伤残等级制定合理的理赔方案。具体按照伤残等级比例进行赔偿，意外死亡和全残一般是按照最高限额进行赔偿，所以，雇主责任险的赔偿金额需要结合实际情况来决定。可以肯定的是，在雇主责任险的赔偿中，赔偿的金额是按照规定合法的进行赔付，保险公司赔给企业，企业再赔偿给员工，这样保障了企业的利益，也让员工获得的有效的赔偿。
总结：
以上就是“雇主责任险的医疗赔偿限额是多少？最高可达120万？”的全部内容。雇主责任保险医疗费需按伤害类型进行赔偿，具体赔偿金额有所不同，需以实际情况确定。
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