雇主责任险属于意外保险吗？两者有哪些区别?

近年来，随着人们对保险的需求不断增加，各类保险产品也在市场上层出不穷。其中，雇主责任险备受关注。然而，对于雇主责任险是否属于意外险，却存在着一些争议。那么，雇主责任险属于意外保险吗？两者有哪些区别?

雇主责任险属于意外保险吗

雇主责任险属于意外保险吗？
雇主责任险不属于意外保险。首先，我们需要了解什么是意外险和雇主责任险。意外险是指在投保人遭受意外事故导致身故、残疾或医疗费用等损失时，由保险公司根据保险合同约定，以一定数额的保险金给付被保险人或其指定的受益人的一种险种。而雇主责任险是指用人单位为履行法律规定的保障职工劳动安全和健康的责任，向职工发生工伤或职业病时，根据法律规定进行赔偿的一种保险。
从保险种类上来看，意外险和雇主责任险是两种不同的险种。意外险旨在保障个人在意外事故发生时的损失，而雇主责任险则是用人单位为保障职工的权益而购买的保险。因此，从这个角度来看，雇主责任险不是意外险。
其次，从保险责任上来看，两者也有所不同。意外险的保险责任是对被保险人因意外事故所导致的身故、残疾或者医疗费用等损失进行赔偿，而雇主责任险的保险责任则是对员工在工作场所发生意外事故时的人身伤害或因工作受到的职业病进行赔偿。因此，从保险责任上来看，雇主责任险也不是意外险。
最后，从保险市场上来看，意外险和雇主责任险也是两个不同的市场。意外险市场主要面向个人，雇主责任险市场则主要面向企业。因此，这两个市场的运作机制和风险分散方式也有所不同。从保险市场上来看，雇主责任险也不是意外险。
雇主责任险和意外险的区别
1、受益人不一样
雇主责任险的受益人是企业（被保险人），旨在最大限度降低企业的风险；而意外险的受益人是个人（被保险人）。务必注意，雇主责任险的受益人不可以是个人，这是这个险种的性质决定的。
2、受益条件不一样
雇主责任险赔付条件必须是受雇过程中因工作原因所发生的伤害，并按照劳动法雇主必须承担相应责任。而意外险是任何人身伤害（所保范围），无论是否与受雇有关系，都应该给付的赔偿。
3、保险标的不一样
雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。
4、二者的法律后果不一样
在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。
总结：