雇主责任险对临时工有用吗？雇主责任险对企业有什么好处？

雇主责任保险是帮助企业规避劳动就业风险，使企业员工在就业过程中（一般包括上下班途中）赔偿被保险人因事故或相关职业病致残或死亡所需的医疗费用和经济赔偿责任。那么，雇主责任险对临时工有用吗？雇主责任险对企业有什么好处？

雇主责任险对临时工有用吗

雇主责任险对临时工有用吗？
有用。雇主责任险包含的人群是很全面的，无论是临时工，还是正式工，无论是签了劳动合同的员工，还是存在劳动事实关系的员工，都是可以的。
雇主责任对企业这么的重要，是否只有正式的员工才能购买这个险种?
答案是否定的，市场上对雇员的要求比较宽松，以下员工均可以雇员的身份加入保单：
1、签订了劳动合同的员工。
2、有事实劳动关系的员工。
3、工作时间长短不一的临时工、实习生等。
4、劳务派遣人员、借调人员、退休返聘人员等。
5、新入职还没来得及参加工伤保险的员工。
6、已申请离职停止社保，但仍在原岗位工作的员工。
雇主责任险通常会包含24小时意外保障和工伤相关的保障，工伤保障是其主体责任，主要是弥补企业员工的工伤赔偿，一般是包含伤残赔偿金、医疗费用、住院津贴、误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金等。
24小时意外保障，更多的是企业对员工的一项福利保障，除了工作的意外伤害，生活中也可能遭受意外，有了这份责任，员工的磕磕碰碰、猫抓狗咬也能得到报销，这样的福利一定会让企业备受好评。
雇主责任险对企业有什么好处？
1.一切都是为你准备的
雇主责任保险的意义在于确保雇主、法律责任和纳税对企业有利。确保雇主以公司名义赔偿从员工工伤到医疗伤亡。包括以后的工作延误和诉讼费用。
从法律上讲，雇主责任保险是一种基于法律法规的民事赔偿风险，可以作为法律风险的转移，从根本上解决企业员工事故造成的民事赔偿风险。
在纳税方面，雇主责任保险可以作为企业成本的税前支出，因此无需额外申报纳税。
2.按月付款及时更新
企业还有一件很难处理的事情，那就是试用期员工的无奈，因为不清楚试用期员工能否长期留在企业。
如果你不付钱，你就害怕发生事故。如果你付钱，你必须付一年的钱。如果员工在试用期内辞职不到一个月，那么这笔钱将是徒劳的。但是雇主责任险不一样。我们的雇主责任险是按月缴纳的，名单可以及时删除添加，方便准确，操作简单。
3.保护没有社会保险人的权益
这些企业不需要支付社会保险的就业形式，如短期工人、学生工人、小时工人、季节工人等。企业可以通过雇主责任保险来防范就业风险。
总结：