对于企业而言，不论是个人还是公司，若想要更好的转移赔偿风险，都应该优先考虑雇主责任险。员工出现意外伤亡，企业可以通过保险公司来转移经济赔偿的风险，稳定该企业的发展。那么，雇主责任险索赔期限是多少年？
一、雇主责任险索赔期限是多少年
雇主责任险索赔时效为自事故发生之日起2年。若涉及伤情严重，本身治疗存在长期连续性，或者员工与企业在仲裁或者诉讼阶段的确实无法申请理赔的，可以向保险公司出具书面延期申请。
二、雇主责任险的赔偿范围
雇主责任险的赔偿范围包含有：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、法律诉讼费用、猝死、职业病。医疗费用是赔偿社保用药之后的费用。死亡赔偿金和伤残赔偿金，则按照当地的工伤标准与赔偿限额来比较，如果限额高于工伤标准，就按限额赔偿，反之，按工伤标准核定。
三、雇主责任险保险期限
雇主责任保险的保险期限为1年，自起保日的零时起到期满日的24时止，期满时另办理续保手续。如果用人单位限于某些特殊劳动合同条款的需要，也可以按劳动合同期限投保一年以下或一年以上的用人单位责任险。保险责任期限不足1年的，按短期费率表相应比例收取保费； 保险责任期限为二年以上的，保险费按年率乘以年数计算，也可以按年计算。
小结：雇主责任险索赔期限是多少年？一般是自事故发生起2年。员工出险需要理赔的，单位应该尽早通知保险公司，整理相关的理赔材料，获得赔偿金后再按照一定的比例赔付给员工，可见，企业单位购买雇主责任险是很有必要的。
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