雇主责任险的不足之处有哪些？

随着社会的发展，越来越多的企业开始购买雇主责任险，以保障员工的权益。然而，雇主责任险并非完美的保险产品，也存在一些劣势。那么，雇主责任险的不足之处有哪些？

雇主责任险的不足

雇主责任险的不足之处有哪些？
1. 保险金额有限
雇主责任险的保险金额通常是有限的，这意味着如果发生严重的事故，保险公司可能无法承担全部赔偿。因此，企业在购买雇主责任险时需要仔细考虑保险金额的大小，以确保足够的保险覆盖面。
2. 保费高昂
雇主责任险的保费通常较高，尤其是对于一些高风险行业的企业，保费更是高得离谱。因此，企业在购买雇主责任险时需要权衡保费和保险覆盖面之间的平衡，以确保最终选择的保险产品能够满足企业的实际需求。
3. 责任限制
雇主责任险的责任限制通常比较严格，保险公司可能会拒绝承担某些责任。因此，企业在购买雇主责任险时需要仔细阅读保险合同，了解保险公司的责任限制，以避免发生纠纷。
4、只保职业病
雇主责任险不保障由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡。
5、有坑的责任免除
雇主责任险不保障被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡。
6、十级伤残的赔付比例低
正常是10%，有些低至5%，最坑的只有1%！
7、24小时意外的坑
有的要求与工作有关；不保障雇员因工外出期间，以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡。有的不给足额赔付，比如只赔50%。
8、境外不保障
雇主责任险不保障在中华人民共和国境外，包括我国香港、澳门和台湾地区，所发生的被保险人雇员的伤残或死亡。
9、高危职业
需要有特种作业证、高空作业证。有些产品要求提供事故发生前的影像资料，以明确员工在高空作业时有佩带安全绳、安全带，在作业场所安装防护网架等安全设施设备。如无法提供，只赔付20%。身故理赔需要安监证明。一旦申请安监证明，企业的损失难免会扩大（如停产整顿等）。
10、突发疾病死亡不负责赔偿
根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
部分保险公司将这部分责任排除在赔付范围之外。
举例某保险公司的免责条款：（六）在工作时间和工作岗位，被保险人的员工因投保时已患有的疾病发作或分娩、流产导致的死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
总结：