近年来，雇主责任险正在成为越来越多企业的必备保险之一。对于企业来说，购买雇主责任险是一种预防意外事故和避免雇主责任风险的重要措施，可以有效地保护企业的利益。但是，当雇主责任险出现理赔时，企业需要员工的配合和协助才能保证理赔成功。那么，雇主险赔付需要员工签字吗？
雇主险赔付需要员工签字吗？
不需要！雇主责任险是单位将和自己存在劳动关系的员工向保险公司投保的行为，投保人和赔付对象为单位(出险后单位委托保险公司直接支付给伤者，也是可以的)，整个保险合同订立中，只与投保单位和承保公司有关，与员工无关，不需要员工签字。
雇主险赔付哪些事项需要员工配合？
1、员工的事故要如实反映
员工在工作中发生事故，是理赔的主要原因之一。这时，企业需要及时了解情况，尽快申报理赔。而员工也需要如实反映事故发生的原因，以及所受的损伤和影响。如果员工不如实反映，可能会影响理赔的成功率和金额。
2、员工需提供相关证明材料
员工在理赔时，还需要提供相关证明材料。这些材料包括医院出具的诊断证明、治疗证明、收据和处方等。企业需要告知员工需要提供的材料，并指导其正确提供，以避免材料不全或者不符合要求，从而影响理赔的结果。
3、员工要积极配合调查
在理赔时，保险公司可能会进行调查。员工也需要积极配合调查，如实向调查人员提供事故的真实情况，确保调查工作的准确性。如果员工不配合，可能会给理赔工作带来一定的困难。
4、企业需与员工保持充分沟通
企业在理赔时，也需要与员工保持充分沟通。企业需要告知员工理赔的进展情况、理赔结果和相关事宜，以便员工了解自己的权利和义务。同时，企业也需要向员工说明相关责任险的保险责任范围、保险金额和保险期限等，以帮助员工了解保险的具体情况。
总结：
雇主险赔付不需要员工签字，但在理赔过程中，企业和员工都需要配合和协助，才能保证理赔的成功。企业需要告知员工有关事项，员工也需要如实提供相关材料和配合调查。只有企业和员工齐心协力，才能拥有更为完善的保险体系，更有效地保护企业的利益。
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