雇主险报案时间晚了有影响吗？理赔时的注意事项有哪些？

雇主责任险是一种保障雇主在员工工作期间发生意外事故时所需要承担的赔偿责任的保险。如果员工在工作期间发生意外事故，雇主责任险可以帮助雇主承担赔偿责任，减轻雇主的负担，此时雇主就需要及时向保险公司报案。那么，雇主险报案时间晚了有影响吗？理赔时的注意事项有哪些？

雇主险报案时间

雇主险报案时间晚了有影响吗？
有影响。一般保险规定在保险出险后48小时内要向保险公司报案，假如超过了这一期限而引起了一些损害，或扩大了影响，保险公司将不会担负那部分责任但是投保的保险公司不同，报案的有效期时间也会不一样，具体情况需咨询保险。
为什么要约定48小时？
1、便于保司核实案情
及时报案保司能够及时了解事故真实情况：调查现场、核实信息、确定责任范围，核定损失范围；延迟报案可能导致保险公司无法及时介入调查流程，无法判定案件是否属于保险责任，从而影响案件正常理赔。
2、减少道德风险
因为时间越长，事故发生的真实原委就越无法核实。所以从一定程度上来说，也减少了道德风险，降低骗保风险。
3、避免因错误操作影响理赔
及时报案也能有效避免被保人对就诊医院、赔付标准等保单约定的不了解，出现与保单约定相违的操作，小保可以及时提醒告知，避免影响理赔。
4、保障报案时间充足
出险报案需要提供出险信息，就诊信息等内容，约定48小时时限也是给了被保险人充足准备时间。
理赔时的注意事项有哪些？
1. 员工或者公司有其他保险是否可以理赔？
可以理赔，建议先行向其他保险索赔。等其他保险报销后再看最终是不是还有费用可以理赔。
2. 误工费只要医院开的病假单都认可吗？
不是，保险公司针对误工费的赔偿，会就伤情的合理建休天数给予综合评定，对干明显高出合理范围的天数保险公司不予赔付。且最长赔偿天数为员工评定伤残前一日。
3. 雇主险的有效理赔周期是几年，涉及伤情严重的，治疗时间超两年如何处理？
雇主责任险索赔时效为自事故发生之日起2年。若涉及伤情严重，本身治疗存在长期连续性，或者员工与企业在仲裁或者诉讼阶段的确实无法申请理赔的，可以向保险公司出具书面延期申请。
4. 雇主险的有效理赔周期是几年，涉及伤情严重的，治疗时间超两年如何处理？
雇主责任险索赔时效为自事故发生之日起2年。若涉及伤情严重，本身治疗存在长期连续性，或者员工与企业在仲裁或者诉讼阶段的确实无法申请理赔的，可以向保险公司出具书面延期申请。
5. 如何确定职业病？
职业病的鉴定需要有工伤部门出具工伤认定书及职业病鉴定书。雇主险赔偿自认定为职业病之日起的医疗费、误工费、涉及伤残的还可赔付伤残金。
总结：