雇主责任险有哪些优点和缺点？

雇主责任险是帮助企业规避劳动用工的风险，保障企业员工在受雇过程中遭受到的职业性疾病和意外的保险，承担相应医疗费用和经济补偿。每个员工都有可能发生工伤，尤其是高风险职业，企业就要进行赔偿，而雇主责任险及㐀弥补企业的损失，用雇主责任险来规避经济损失。那么，雇主责任险有哪些优点和缺点？

雇主责任险的利与弊

雇主责任险有哪些优点和缺点？
雇主责任险的优点
1、雇主责任险是专为雇主设立的
雇主责任险所针对的客户群体是企业老板，而该保险的销售也是为了帮助雇主规避风险，因此相对于其他规避风险的保险而言，雇主责任险还是不错的选择。
2、该保险的保障非常全面
该保险能够有效的规避雇员意外风险，同时还为雇员提供了职业病补助以及误工津贴，因此当职员发生意外事故或者不幸患上职业病的时候，该保险都能够提供为职员提供相应的赔偿，这样也就帮助雇主规避了赔偿的风险。
3、该保险的保险费用较低
许多企业之所以不愿意为雇员购买保险，保险费用过高是其中最重要的原因之一。但是，相对于其他的保险而言，雇主责任险的保险费用还是比较低的，市场上的雇主责任险最低只需要一百元左右每人便可以为职员提供一整年的保障。
4、保护没有社会保险人的权益
这些企业不需要支付社会保险的就业形式，如短期工人、学生工人、小时工人、季节工人等。企业可以通过雇主责任保险来防范就业风险。
雇主责任险的缺点
1.对于雇员非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或死亡雇主责任险不提供保障。
2.若是职业病以外的疾病、传染病、分娩、流产等，因这些原因接受医疗、诊疗导致伤残或死亡雇主责任险不赔偿。
3.雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或死亡雇主责任险不提供保障。
4.雇员由于自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无证驾驶各种机动车辆导致伤残或死亡的雇主责任险不提供保障。
5.雇主直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯，直接或间接造成其雇员的伤残、死亡雇主责任险不提供保障。
6、主险不承担自然灾害造成的损失，比如地震、泥石流、洪水、暴雨等造成的员工意外风险。
7、雇主保险只承担工作期间和上下班途中的风险，而不是24小时。当然可以延长24小时责任扩展责任。
总结：