雇主责任险对于企业单位的好处非常多，可以承担经济赔偿，员工受伤后由保险进行理赔，减轻单位的经济赔偿风险，市面上的责任险也有不同种类，那么，雇主安心保与雇主责任险赔偿范围有哪些？
一、雇主安心保与雇主责任险
1、死亡赔付金
被保险人所雇用的员工在保单有效期内因保单约定范围内因从事与被保险人相关业务导致的该员工死亡，保险公司将予以赔付;
2、伤残赔付金
被保险人所雇用的员工在保单有效期内因保单约定范围内因从事与被保险人相关业务导致的该员工伤残，保险公司按照伤残等级予以相应比例的赔付;
3、医疗费用赔付金
被保险人所雇用的员工在保单有效期内因保单约定范围内因从事与被保险人相关业务导致的该员工需要住院，保险公司对其所产生的的医疗费用予以赔付，包含挂号费、治疗费、检查费、医药费、材料费、急救车费用和住院期间的床位费、取暖费和空调费;
4、误工费用
如果出现上面三种情况，产生了该员工超过5天以上的工作能力丧失的，对于该员工超过5天期间的误工费用进行赔偿;
5、法律诉讼费用
如果出现员工起诉公司，或者公司需要起诉该员工的，保险公司也是对诉讼费用予以赔付的。
二、平安雇主安心保的特点
1.价格超省钱：投保平安雇主安心保，可申请税前列支，能够省下25%的企业所得税。
2.投保超简单：平安雇主安心保是按职业类别承保，不再区分行业，支持1-5类职业、年龄为16-65周岁的人群投保，而且投保前免核保，让投保申请变得更简单和高效。
3.方案超灵活：平安雇主安心保能为不同人员配置不同的方案，这意味着可以一次性给企业内的不同部门同时投保，灵活满足不同部门工作需要，一条龙解决整个团队所有工作岗位的工伤保障。
4.保障超全面：平安雇主安心保的保障范围覆盖了员工在职工作期间的死亡、伤残、医疗和企业的误工、法律诉讼赔偿，所有风险全覆盖，还可自由组合，让老板再也不用担心赔偿的事情。
总结：以上是关于“雇主安心保与雇主责任险”相关内容，雇主责任险受益人为企业单位，可以转移用工赔偿风险，稳固企业的发展。
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