现如今很多的雇主都会为其雇员购买相应的保险，其中雇主也会购买责任险。对于雇主责任险的赔偿项目，其中是有一定的规定的。那么，雇主责任险到底有多少种赔偿项目？由谁来报案？
雇主责任险到底有多少种赔偿项目？
1、死亡赔偿金
以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
2、伤残赔偿金
按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。
3、误工费用
保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力（持续五天以上无法工作的）而遭受的误工损失。
4、医疗费用
①保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费（最高人民币300元/每人）、医药费。本公司不承担陪护费、伙食费、营养费、交通费、取暖费及空调费用。
②除紧急抢救外，受伤雇员均应在县级以上医院或保险公司指定的医院就诊。保险公司支付的本款项下的赔偿金额以保单约定的每人医疗费用赔偿限额为限。
雇主责任险由谁来报案？
一般情况下，员工在发生了保险合同约定范围内的事故之后，由员工本人或其家属向雇主，也就是被保险企业方申请理赔，雇主在接到员工的理赔后需要向保险公司报案。
保险公司在接到报案之后，就会安排工作人员对此次事故进行现场勘察，在了解了大致情况之后，就会确认责任范围，核定损失赔偿，如果符合保险公司的理赔规定，就会在约定的时间内将相应的赔偿费用赔偿给被保险人。如果大家对赔偿的金额有什么争议，可以先后保险公司进行协商，协商不成可以直接向法院提起诉讼。
雇主责任险也是商业保险中的一种，在我们生活中是比较少见的，它仅适用于企业、公司等单位来投保。
总结：
以上就是“雇主责任险到底有多少种赔偿项目？由谁来报案？”的全部内容。雇主在购买保险的时候，一定要选择知名度比较高的大品牌公司来购买，就比如说平安保险、太平洋保险、人寿保险等，大品牌保险公司旗下推出的产品更有保障性，在出险之后也能更快的获得赔偿。
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