雇主责任险理赔需要哪些手续？需要哪些资料？

雇主责任险，是一款专门针对企业的保险，目的是帮助企业规避潜在风险，减轻企业经营压力。那么，雇主责任险理赔需要哪些手续？需要哪些资料？

雇主责任险理赔需要哪些手续

雇主责任险理赔需要哪些手续？
1.报案
当员工在工作期间发生意外事故时，雇主应该立即报案。报案可以通过电话、网络或者到保险公司的服务点进行。在报案时，雇主需要提供员工的相关信息，例如姓名、年龄、工作岗位、工作地点等。同时，雇主还需要提供员工的伤情状况、事故经过以及现场照片等信息。
2.审核
保险公司会对报案进行审核。审核的主要目的是确定员工的伤情是否属于保险范围内。如果员工的伤情属于保险范围内，保险公司将会进一步核实员工的伤情状况和事故经过。
3.理赔
如果员工的伤情属于保险范围内，保险公司将会进行理赔。理赔的主要内容包括医疗费用、误工费用、伤残赔偿金等。在理赔过程中，雇主需要提供员工的相关证明文件，例如医院发出的病历、诊断证明、收据等。
4.结案
当员工的伤情得到治疗并且赔偿问题得到解决后，保险公司将会结案。结案后，保险公司会给雇主一个结案通知书，说明赔偿金额和理赔结果。
雇主责任险理赔需要哪些资料？
1、伤者身份证复印件
2、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资发放证明)
3、伤者治疗凭证(包括但不限于病历、诊断证明、处方、医药费发票及清单、诊疗费
发票及清单、CT/放射报告 ,挂号费小票)原件
4、事故详细说明(加盖公章),包括但不限于时间、地点事故起因、经过、结果、当事人态度及处理办法。
5、出险月之前6个月的收入证明、完税证明。
6、工伤所致伤残的,提供工伤伤残等级鉴定证明;申请职业病提供职业病鉴定证明
7、事故详细说明(加盖公章),包括但不限于时间、地点、事故起因、经过、结果、当事人态度及处理办法。
8、涉级死亡的提供户籍注销证明、火化证明、死亡证明(以上三证都需加盖相关部门公章)
总结：