雇主责任险的保险责任采取统括式，即被保险人雇员在受雇过程中，从事被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，依法须负医药费及经济赔偿责任。那么，雇主责任险理赔时间有没有规定？到底赔多少？
雇主责任险理赔时间有没有规定？
雇主责任险理赔有时间限制。理赔时间限180天内，超过时间，不可理赔。当发生事故后，应先报保险公司，获取专业的理赔指导，理赔流程和资料准备，都有严格的规定。雇主责任险理赔需要的天数主要取决于提交的材料是否完整，在信息完整的前提下，赔偿金一般是10个工作日左右就会到付，如果是涉及大额赔偿或者保险案件比较复杂的，时间会更长，可能需要一个月甚至更长时间，但一般不会超过30天，若超过30天的，保险公司会赔偿被保险人赔偿金的利息损失。
雇主责任险到底赔多少？
1、雇主责任险包含身故、伤残责任、医疗责任、误工费、住院津贴、护理费、法律费用、一次性伤残就业补助金、转住院交通食宿补贴、救护车费用等责任，每项责任有不同的限额，具体能赔多少钱，要看发生了什么事情。
2、通常我们说买多少保额的雇主责任险是指身故、伤残责任的限额，市场上常见的限额为80万、100万、120万，具体还和职业类别有关。
3、如果是一至四类行业，最高可投保100万；如果是五类行业，最多可投保80万。
4、假设企业为企业员工投保了雇主责任险，企业属于2类行业，投保了方案7，保额100万，我们来看看不同情况下，这个雇主责任险最多可以赔偿多少？一切都是按照可能的最高金额计算，现实中往往不可能达到最高。比如医疗费花不了这么多钱，员工的实际工资没有那么高，住院没有那么久，员工、企业没有发生纠纷等。
总结：
以上就是“雇主责任险理赔时间有没有规定？到底赔多少？”的全部内容。雇主责任险理赔时限是180天内，不同的保险公司，不同的案件规模，雇主责任保险索赔期限不同，但一般来说，只要保险公司符合保险合同约定的索赔条件，保险公司肯定会赔偿。
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