作为企业来说，老板所要承受的风险以及承担的责任相对于其他人可能要多的多。不说企业的发展动态是不可预估的，就单单从公司员工来看也是一场不小的隐藏危机。而雇主责任险，作为企业员工保障的“护身符”，一直以来，都是企业老板青睐有佳的减负首选。那么，雇主责任险如何降低企业经营风险？
雇主责任险如何降低企业经营风险？
所谓雇主责任保险，是以雇主对其雇员(包括短期工、临时工、季节工和徒工)在受雇期间执行任务时，因发生意外事故或因职业病而造成人身伤残或死亡时，依法应承担的赔偿责任,由保险公司负责赔偿。
该险种的保险期限一般为一年，期满可以续保。在赔偿限额上，通常以雇员工资收入为依据，由保险双方当事人在签订保险合同时确定(以雇员的工种、月均工资收入及伤害程度为依据)。
雇主责任险的保险责任主要涉及四大事项:
1、雇员在保单列明的地点于保险有效期内从事与其职业有关的工作时，遭受意外而致伤、残、死亡，被保险人依据法律或雇佣合同承担的赔偿责任。
2、因患有与业务有关的职业性疾病，而致雇员人身伤残、死亡的赔偿责任。
3、被保险人依法应承担的雇员的医药费，但此项医药费的支出需以雇员遭受前述两项事故而致伤残为条件。
4、应支出的法律费用。
总结：
对于用人单位来说，投保雇主责任险比投保团体意外险，更能规避自身的风险。因为虽然受益人都是员工，但是雇主责任险保的是雇主，而团体意外险保的是员工。而雇主责任险赔偿后会减轻雇主本人的赔偿责任。
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