雇主责任险作为企业与员工之间的一种保险，一旦员工在工作中发生意外事故或职业性疾病，企业可以得到经济赔偿，减轻了企业的负担。那么，公司买的雇主责任险可以抵税吗？雇主责任险的优势。
公司买的雇主责任险可以抵税吗？
可以。雇主责任险是属于财产险中的一个险种，被保险人是企业，标的是企业依法对员工应承担的责任，投保人和受益人均为企业。从内容描述看上，这部分不是一种与个人相关的员工福利，因此对于合法取得雇主责任险的增值税发票，可以抵扣。
企业购买的雇主责任险以本企业作为被保险人，是为自己投保，为本企业支付保险费用。当保单所载明事故发生后，保险公司代用人单位负担了应支付给受害职工的赔偿金，但不能就此认为职工就是被保险人或受益人，即使企业没有办理该项保险，职工也可根据劳动法或劳动合同的规定向企业索取赔偿。
作为用人单位的企业才是被保险人和受益人，雇主责任险将负担职工经济补偿金的支出转嫁给了保险公司，减少了企业自身的开支，降低了公司的经营风险。经济补偿由保险公司统一理赔，统一向合法权益受损的员工支付。
雇主责任险的优势
1.低保费高保额
雇主责任险便宜。如果买100万，就要多交500-900元的溢价。不同的保险公司价格可能略有不同。按年投保会更划算。当然也可以按月发放，随时增员减员，灵活方便。
2.税收激励
雇主责任险保费可计入企业生产成本，降低企业纳税成本。
3.全面担保
雇主责任保险可以弥补工伤保险的不足。雇主责任险可以覆盖工伤保险不覆盖的部分费用，如住院治疗的伙食补助费、异地就医的交通住宿费、因伤治疗期间生活不能自理的护理费等。
4.工伤保险的补充
有效弥补工伤保险补偿不足的问题，覆盖实习生、试用期和不能参加工伤保险的退休职工。
5.保护雇主的权益
从雇主权益的角度来看，雇主责任险可以将企业应该承担的责任风险转移给员工，彻底解决企业的需求。
总结：
以上就是“公司买的雇主责任险可以抵税吗？雇主责任险的优势”的全部内容。公司买的雇主责任险是可以进行企业所得税的税前抵扣，总体还是非常划算的。
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