众所周知，企业的发展的离不开员工，员工能够给企业带来收益，能够给企业带来更好的发展。若员工在工作时期出现意外伤亡的，企业是需要进行赔偿的，那么，雇主责任险的赔偿范围有哪些？
雇主责任险的赔偿范围
雇主责任险的赔偿范围包含了死亡赔付金、伤残赔付金、员工误工停工费用、医疗护理费用、法律诉讼费、赔偿金给付、残疾津贴。雇主责任险主要是由企业单位购买，需要承担员工在上班期间意外受伤的全部损失，保险公司可以按照保险合同约定承担相应的经济赔偿，也是根据员工损失的情况来赔付应该承担的赔偿费用。但是如果需要赔付的费用超出了保额，超出的费用保险公司不赔付，则有企业单位自身来承担。
雇主责任险包括误工费吗
雇主责任险包括误工费，误工费赔偿的免赔期为5天，误工费补偿的最高天数为365天，并以保单规定的每人死亡赔偿限额为限。雇主责任保险涵盖死亡抚恤金、伤残抚恤金和工资损失。 雇主责任保险可以作为工伤保险的补偿，毕竟工伤保险只能起到最低保障的作用。雇主责任险的覆盖面比较广，除了主险之外，还可以增加一些必要的扩展条款，使保障范围更加全面。
总结：雇主责任险的赔偿范围有哪些？可包含有死亡赔付金、伤残赔付金、误工费用、员工医疗费用等，根据员工的伤残程度来按照一定的比例来进行费用的赔偿。雇主责任险主要是保障的企业，因此，理赔时直接赔付给企业，再由企业来赔偿给员工，是企业的保护伞，稳定企业的发展有着重要的作用。
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