雇主责任险是一种商业保险，用人单位可以自愿选择是否参加雇主责任保险。一般承保的是被保险人（雇主）的雇员在受雇期间从事业务时因遭意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。那么，雇主责任险身故最高赔付多少钱？赔偿范围有哪些？
雇主责任险身故最高赔付多少钱？
雇主责任险身故的赔偿金额最高可达120万，具体根基保额和意外伤害程度来决定。员工在受雇期间出现意外伤害，需要雇主承担赔偿责任，对于意外伤残的，需要进行伤残等级鉴定，根据伤残等级制定合理的理赔方案。具体按照伤残等级比例进行赔偿，意外死亡和全残一般是按照最高限额进行赔偿，所以，雇主责任险的赔偿金额需要结合实际情况来决定。可以肯定的是，在雇主责任险的赔偿中，赔偿的金额是按照规定合法的进行赔付，保险公司赔给企业，企业再赔偿给员工，这样保障了企业的利益，也让员工获得的有效的赔偿。
雇主责任险的赔偿金是给谁？
雇主责任险的赔偿金是打给雇主的，由雇主赔偿给出险的雇员。市面上许多保险公司旗下都有雇主责任险，雇主责任险是用人单位购买的，投保人数一般是5人起，当单位雇佣的员工出现与工作有关的意外伤害，属于雇主责任险的保障范围之内，可以通过雇主责任险去进行赔偿。雇主责任险的保障对象是雇主，也就是用人单位，因此赔偿金也是直接赔付给单位的，通过单位再赔偿给员工，这样可以避免再次索赔的情况。
雇主责任险的赔偿范围有哪些？
1、死亡赔偿金
以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
2、伤残赔偿金
按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。
3、误工费用
保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力（持续五天以上无法工作的）而遭受的误工损失。
4、医疗费用
①保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费（最高人民币300元/每人）、医药费。本公司不承担陪护费、伙食费、营养费、交通费、取暖费及空调费用。
②除紧急抢救外，受伤雇员均应在县级以上医院或保险公司指定的医院就诊。保险公司支付的本款项下的赔偿金额以保单约定的每人医疗费用赔偿限额为限。
总结：
以上就是“雇主责任险身故最高赔付多少钱？赔偿范围有哪些？”的全部内容。雇主责任险的保障对象是雇主，在保险期间，如果雇员因工作遭受意外事故或患职业病，保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。
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