风险总是无处不在，尤其是高危行业者，太平洋保险公司针对这一现象推出了雇主责任险，让企业通过小额保费支出转移企业面临的不可测人力成本。那么，太平洋雇主责任险保至几岁？太平洋雇主责任险的优势。
太平洋雇主责任险保至几岁？
太平洋雇主责任险的投保年龄在16-65周岁，适合1-6类职业投保购买。太平洋雇主责任险是保险公司旗下的一款保险品种，是企业单位购买的商业责任险，雇主责任险保障范围要比意外险广泛，是企业可以获得多种保障的保护伞。太平洋雇主责任险对于员工或者个人是无法购买的，保障对象是企业老板，可以有效的规避用工风险。所以，企业在投保时需要达到雇主责任险的购买条件，包含投保人数、投保年龄、投保职业等。
太平洋雇主责任险的优势
1、保险保障全面
太平洋保险雇主责任保险的基本责任包括三项：一是受雇期间从事与职业有关的工作时，遭受意外事故或患有与工作业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤残或死亡，按保险合同规定给予的经济赔偿；二是所致伤残或死亡须承担的医疗费；三是被保险人应付索赔人的诉讼费用及经保险人书面同意的其他费用。保障全面，且价格低廉。
2、覆盖范围广泛
合适各行业的雇主，所雇员工（包括正式工、合同工、短期工、临时工、季节工和徒工）与雇主有直接雇佣合同关系的。
3、投保人数少
这个产品只需要三个人投保，初期投资人数很少。同类产品大多需要五人甚至七人投保。
4、支出费用缩减
太平洋保险雇主责任险既可以满足员工的安全感需要，吸引员工、留住员工，又能通过小额保费支出转移企业面临的不可测人力成本。
5、给员工安全感
买这个产品可以给被保险人的员工带来一定的安全感，至少工伤事故有保障，一定程度上可以增强员工的稳定性。
总结：
以上就是“太平洋雇主责任险保至几岁？太平洋雇主责任险的优势”的全部内容。太平洋雇主责任险的投保年龄在16-65周岁，产品具有保险保障全面、覆盖范围广泛以及支出费用缩减等优势，是非常值得购入的一款保险产品。
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