公众责任险，是在商家或者其他机构的场所发生的意外事故，导致其他人的身体或者财务损失，由该场所应付的责任，这个损失保险公司赔偿。雇主责任险，是雇主为自己的一种责任险，自己的雇员在上班期间发生的意外造成身体损伤，应有雇主承担的责任，这个损失保险公司承担。那么，综合责任险和雇主责任险的区别有哪些？什么是综合责任险？
综合责任险和雇主责任险的区别有哪些？
1.保险性质不同
综合责任险是投保人在公共场合发生的意外事故进行保障的一个险种，而雇主责任险是雇主雇佣的员工在雇佣期间出现的意外事故，或者罹患职业疾病导致的伤残或死亡，保险公司需要承担赔偿责任。
2.保险标的不同
综合责任险主要适用营业期间的运功场所、娱乐场所，施工期间的建筑、安装工程，生产过程中的不同企业等。雇主责任险主要保障对象是雇主，可雇主产生的雇佣关系可以是合同工、正式工、临时工、学徒工等。
3.承保风险不同
雇主责任保险，与工伤保险范围基本一致，综合责任保险，承保是对第三人损失赔偿的保险，基本全覆盖了被保险人所有的风险。
什么是综合责任险？
综合责任险是指致害人在公众活动场所的过错行为，致使他人的人身或财产遭受损害，依法应由致害人承担的对受害人的经济赔偿责任。公众责任的构成，以在法律上负有经济赔偿责任为前提，其法律依据是各国的民法及各种有关的单行法规制度。
此外，在一些并非公众活动的场所，如果公众在该场所受到了应当由致害人负责的损害，亦可以归属于公众责任。因此，各种公共设施场所、工厂、办公楼、学校、医院、商店、展览馆、动物园、宾馆、旅店、影剧院、运动场所，以及工程建设工地等，均存在着公众责任事故风险。这些场所的所有者、经营管理者等均需要通过投保综合责任险来转嫁其责任。
综合责任保险主要承保被保险人在其经营场所内、或在其进行生产、经营活动时，因发生意外事故而造成的第三方人身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任。目前国内市场上各家保险公司提供的保障形式主要有普通责任险、综合责任险、餐饮业综合保险、场所责任险、电梯责任险、景区责任险、旅行社责任险等。
总结：
以上就是“综合责任险和雇主责任险的区别有哪些？什么是综合责任险？”的全部内容。与其他保险险种相比，雇主责任险具有更强的社会属性，不但能有效降低企业主在遭遇员工工伤事故时所需担负的责任风险，还可以有力维护政府、企业和个人之间正常、有序的社会关系，提高政府公共管理效能，企业应当购买雇主责任险。
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