雇主责任险的劣势有哪些？雇主责任险是许多企业会选择投保的一种保险，是企业的风险保障，对于雇主责任险也会存在一定的劣势和弊端，其弊端主要体现在雇主责任险不承保的范围，今天就来讲解一下雇主责任险的劣势是哪些？
雇主责任险的劣势
1.被保险人出现故意行为导致重大过失雇主责任险不保；
2.雇主雇佣的雇员因自身的故意行为导致伤害的雇主责任险不保；
3.出现战争、暴动、罢工、核风险等引起员工人身伤害的雇主责任险不保；
4.雇主对雇佣的员工存在其他的经济债务赔偿责任雇主责任险不保；
5.员工因疾病、流产、分娩、传染病等由此而行内外科手术引起的伤害雇主责任险不保。
企业买意外险好还是雇主险好
企业买雇主责任险更好，主要原因有以下几点：
1.保障对象：意外险保障的对象是个人或者家属，而雇主责任险保障对象是企业，保险受益人也是企业。
2.法律责任：意外险不能转嫁企业的风险，职工获得意外险赔偿后并不能降低企业所需要的法律责任。雇主责任险能转移雇主对雇员的责任风险，具有法律赔偿责任。
3.保障范围：意外险保障范围较少，常见的保障项目仅死亡、伤残、医药费、住院津贴。而雇主责任险保障范围比较广，除了死亡伤残金、医疗费、住院津贴外，还有误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金等。
4.赔偿方式：意外险是赔偿金直接打入员工账户，而雇主责任险的赔偿金是直接打入企业的账户，规避企业的用工风险性。
5.保险责任：意外险只保障意外伤害，不承保职业病及工作时间工作场所猝死，而雇主险保障意外伤亡及职业病伤害。
由此可见，雇主责任险的劣势主要在不承保范围，以上5点均是雇主责任险不承保的范畴。雇主责任险是雇主投保，保障对象及受益人均是企业本身，是企业最适合的一种险种，以此可以承担企业的用工风险，承担经济赔偿责任。
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