市面上出现的保险产品种类繁多，对于企业单位而言，大多数选择团险或者雇主责任险，那么二者究竟有什么不同呢？团险和雇主责任险哪个好？5点快速了解团险和雇主责任险！
团险和雇主责任险哪个好
1.受益人：团险的受益人是员工，雇主责任险的受益人是企业。
2.赔偿方式：团险是直接赔付给员工个人，属于福利性保险，雇主责任险是赔给企业，赔偿金直接打入企业的账户，可以规避企业的用工风险。
3.保险范围：团险的保险范围仅死亡、伤残、医药费、住院津贴，雇主责任险保险范围除了死亡伤残金、医疗费、住院津贴外，还有法律诉讼费、误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费等。
4.伤残等级：团险按照商业意外伤害十级伤残标准赔付，而雇主责任险具有针对性，针对工伤的则按照工伤十级伤残鉴定标准赔偿，包含了职业病、猝死等，针对非工伤意外的则按照商业意外伤害十级。
5.风险转嫁：团险并不能完全转接企业的风险，更多是员工的一种福利保障，员工在进行团险赔付后，员工或其家属仍可向企业进行索赔。雇主责任险则可以规避企业的用工风险，承担法律赔偿责任。
团险对于企业来说，更过体现的是员工的福利保障，员工发生事故后赔偿金也是直接赔付给个人或家属，所以，对于员工来说团险更合适。雇主责任险保障对象是雇主，也就是企业老板，员工发生保险事故，赔付金是直接打到企业账户上，由企业在根据赔偿标准赔给员工，以此规避了用工风险，对企业本身是很好的一种保障。所以，对于企业来说，雇主责任险则更合适。
团险和雇主责任险可以同时购买吗
团险和雇主责任险是可以同时搭配购买的。许多企业认为给员工投保团体意外险和工伤保险，就不需要购买雇主责任险了，其实不然。团体意外险及工伤保险属于员工的福利范畴，并不能减少企业的法律责任，也不能承担法律诉讼费用。针对出现的工作有关的意外事故，员工获得福利保险的赔付，还可以继续像企业索赔。若企业购买雇主责任险可以转嫁企业风险，为企业用工安全的保护屏障，因此，团险和雇主责任险可以搭配购买。
小结：团险和雇主责任险哪个好？二者具有许多的不同性，团险属于员工福利保险，对员工个人而言更好；而雇主责任险是企业的保障，能更好的规避用工风险，更适合企业本身。
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