雇主责任险属于人身险吗？有哪些优势？

雇主责任险是团体保险的一种，主要是为了保障员工因意外导致的身故和伤残，赔偿员工各种费用，转嫁企业需要承担的风险。那么，雇主责任险属于人身险吗？有哪些优势？

雇主责任险属于人身险吗？

雇主责任险属于人身险吗？
雇主责任险不属于人身险，属于财产保险。雇主责任险指的是被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的法律医药费用及经济赔偿责任，其属于一种责任险，它的承保标的是责任，而责任属于一种财产性利益，所以责任保险应该要归类为财产险，不属于人身险的范畴。
雇主责任险主要保障什么
1.员工人身伤亡
雇主责任险保障员工在工作中发生意外或职业疾病导致的人身伤亡，包括医疗费用、丧葬费用、赔偿费用等。
2.员工工资损失
雇主责任险保障员工在工作中发生意外或职业疾病导致暂时或永久丧失劳动能力，从而造成的工资损失。
3.法律诉讼费用
雇主责任险保障雇主因工作事故或职业疾病引起的法律诉讼费用，包括律师费、诉讼费等。
4.财产损失
雇主责任险保障因工作事故或职业疾病导致的财产损失，包括设备损坏、材料损失等。
5.其他附加保障
根据雇主要求，可附加其他保障，如公共事业保险、第三方责任保险等。
雇主责任险有哪些优势？
1、雇主责任险是专为雇主设立的
雇主责任险所针对的客户群体是企业老板，而该保险的销售也是为了帮助雇主规避风险，因此相对于其他规避风险的保险而言，雇主责任险还是不错的选择。
2、该保险的保障非常全面
该保险能够有效的规避雇员意外风险，同时还为雇员提供了职业病补助以及误工津贴，因此当职员发生意外事故或者不幸患上职业病的时候，该保险都能够提供为职员提供相应的赔偿，这样也就帮助雇主规避了赔偿的风险。
3、该保险的保险费用较低
许多企业之所以不愿意为雇员购买保险，保险费用过高是其中最重要的原因之一。
总结：