雇主责任险保险责任有哪些？保险对象是谁？

雇主责任保险，又称“劳工赔偿保险”，是雇员在雇佣期间受到人身伤害或患职业病时，依法由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。那么，雇主责任险保险责任有哪些？保险对象是谁？

雇主责任险保险责任

雇主责任险保险责任有哪些？
1.雇员受伤或疾病的医疗费用
在工作中，如果雇员因工作原因受伤或患病，雇主责任险可以承担相关的医疗费用。这包括雇员住院、手术、药品费用等与治疗相关的各项费用。保险公司会根据雇员的医疗需求进行赔付，以减轻雇主的负担。
2.丧失收入的赔偿
如果雇员因工作原因导致受伤或患病而无法正常工作，雇主责任险可以提供丧失收入的赔偿。保险公司会根据雇员的工资水平以及工作能力的损失程度进行计算，并按照一定比例进行赔付，以保障雇员的生活水平。
3.法律费用和赔偿金
如果雇员因工作原因受到意外伤害或疾病，可能会选择向雇主提起诉讼，要求赔偿相关损失。雇主责任险可以承担因此产生的法律费用，并提供赔偿金给受伤雇员。保险公司会负责处理相关的法律事务，并支付雇员的赔偿金，以减轻雇主的法律责任。
4.雇员意外身故的丧葬费用和赔偿金
如果雇员在工作期间发生意外身故，雇主责任险可以承担与此相关的丧葬费用和赔偿金。保险公司会承担雇员的丧葬费用，并向雇员的家属支付一定比例的赔偿金，以帮助他们度过难关。
5.雇员财产损失的赔偿
在工作环境中，如果雇员的个人财产损失是由雇主的过失造成的，雇主责任险可以承担相应的赔偿责任。例如，如果雇主没有提供安全保障措施，导致雇员的财物被盗或损坏，保险公司可以赔偿雇员的财产损失。
6.雇主自己的安全责任
雇主责任险在保护雇员的同时，也对雇主自己的安全责任提供了一定的保障。例如，如果雇主因自身疏忽或过失导致雇员受伤或患病，保险公司可以承担相应的法律责任，并代表雇主进行赔偿。
雇主责任险的保险对象是谁？
雇主责任保险主要承保被保险人所聘用的员工，在受雇过程中，从事业务工作而遭受意外，或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡。所以，这个险的受益人实际上是雇主，免除了他的赔偿责任。
雇主责任险能解决职工因公受伤后的医疗、生活费用问题，从企业角度来说，购买雇主责任险相当于为企业节省了一笔管理费用，而且，在当前员工流动性较大的市场现状下，还可以避免保险“真空期”造成的企业损失，以及员工保障不周全引发的问题，因为社保办理需要一定时间，很难实现迅速转移，同时办理手续较为复杂，而为短期工办理社保也不太现实。
总结：