雇主责任险理赔需要哪些资料？理赔流程有哪些？

雇主责任险是一种保障雇主在员工工作期间发生意外事故时所需要承担的赔偿责任的保险。如果员工在工作期间发生意外事故，雇主责任险可以帮助雇主承担赔偿责任，减轻雇主的负担。那么，雇主责任险理赔需要哪些资料？理赔流程有哪些？

雇主责任险理赔

雇主责任险理赔需要哪些资料？
1.工伤认定书
当地人力资源社保局
2.工伤事故调解书
雇主与雇员的调解书。支付雇员证明书。
3.赔付意向及权益转让书
保险公司填写，写明本次事故剩下赔付多少金额雇主单位盖章。综合报告书有保险公司经办人处理。
4.医疗材料
病例、医疗诊断书、入院记录、手术记录、出院记录或小结、用药清单、发票。
5.劳动合同
有雇主提供
6.工伤保险核定单
有社保部门提供，一般报销：医疗扣除非医保部分、住院伙补、涉及伤残的一次性伤残补助金。
7.雇主信息
雇主单位账户信息，法人身份证复印件。
8.工资证明
工资条有雇主企业提供。
9.查勘表
保险公司提供。
理赔流程有哪些？
1.报案
当员工在工作期间发生意外事故时，雇主应该立即报案。报案可以通过电话、网络或者到保险公司的服务点进行。在报案时，雇主需要提供员工的相关信息，例如姓名、年龄、工作岗位、工作地点等。同时，雇主还需要提供员工的伤情状况、事故经过以及现场照片等信息。
2.审核
保险公司会对报案进行审核。审核的主要目的是确定员工的伤情是否属于保险范围内。如果员工的伤情属于保险范围内，保险公司将会进一步核实员工的伤情状况和事故经过。
3.理赔
如果员工的伤情属于保险范围内，保险公司将会进行理赔。理赔的主要内容包括医疗费用、误工费用、伤残赔偿金等。在理赔过程中，雇主需要提供员工的相关证明文件，例如医院发出的病历、诊断证明、收据等。
4.结案
当员工的伤情得到治疗并且赔偿问题得到解决后，保险公司将会结案。结案后，保险公司会给雇主一个结案通知书，说明赔偿金额和理赔结果。
总结：