雇主责任险出险理赔金给谁？保障范围有哪些？

如果雇员在工作时受伤的，雇主是需要承担赔偿责任的，有的雇主为了化解风险，可能会购买相关的责任险。那么，雇主责任险出险理赔金给谁？保障范围有哪些？

雇主责任险出险理赔金给谁？

雇主责任险出险理赔金给谁？
雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。根据《雇主保险责任条款》第三条，在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付。也就是说，雇主责任险是雇主给自己买的保险，为的是保障将来雇员遭受意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿。
雇主责任保险主要承保被保险人所聘用的员工，在受雇过程中，从事业务工作而遭受意外，或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡。所以，这个险的受益人实际上是雇主，免除了他的赔偿责任。
雇主责任险能解决职工因公受伤后的医疗、生活费用问题，从企业角度来说，购买雇主责任险相当于为企业节省了一笔管理费用，而且，在当前员工流动性较大的市场现状下，还可以避免保险“真空期”造成的企业损失，以及员工保障不周全引发的问题，因为社保办理需要一定时间，很难实现迅速转移，同时办理手续较为复杂，而为短期工办理社保也不太现实。
雇主责任险的保障范围有哪些？
1.工伤赔偿
雇主责任险最主要的保障范围就是工伤赔偿。在员工因工作所造成的意外伤害或疾病出现时，保险公司将承担所有必要的医疗费用和误工费用，以及员工的丧失劳动能力赔偿金和残疾补偿金等相关费用。
2.医疗保障
员工的健康和医疗福利对于雇主责任险来说是很重要的。因此，这种保险产品也提供了医疗保障。在员工因为某种原因需要住院治疗或接受手术治疗的时候，保险公司将承担其所需的所有医疗费用。
3.葬礼支出
如果员工因工作所造成的意外伤亡，导致其不幸离世，雇主责任险也将承担其丧葬费用。保险公司将为该员工的家庭提供适当的赔偿，以便能够应对意外情况带来的经济负担。
4.雇主的法律责任
除了员工受伤或死亡的情况外，雇主责任险还可以为雇主承担因为侵害员工合法权益而产生的责任和赔偿。例如，某员工在工作期间受到歧视或骚扰，导致他的精神和身体受到伤害。在此情况下，保险公司将为受害员工提供法律支持和赔偿。
5.合同纠纷
在雇佣员工时，雇主与员工签订了一份双方必须履行的合同。在合同履行过程中，发生争议和纠纷的情况并不少见。雇主责任险可为雇主在此类情况下提供法律支持和赔偿保障。
6.其他相关费用
除上述保障范围外，雇主责任险还包括了其他相关的费用，例如雇主为保障员工安全所采取的措施费用，雇主因解雇员工导致员工起诉而产生的诉讼费用等。
总结：