中国人寿雇主责任险多少钱一年？中国人寿雇主责任险3大特点分享！有许多公司在中国人寿投保了雇主责任险，对于雇主责任险更加适合企业本身，企业中有员工受伤，可通过雇主责任险来赔付一系列的损失，稳定企业的发展，那么投保的费用自然成了关注的话题，今天来重点讲解一下中国人寿雇主险的保费情况。
中国人寿雇主责任险多少钱一年
中国人寿雇主责任险一年的保费没有固定的标准，需要根据职业工种、保额多少、投保人数、保险方案来决定。最低保费一百多，最高保费可达一千多，一般存在特殊职业的保费会比较高。此外，投保人数比较多价格也会有一定的优惠。中国人寿雇主责任险的保障对象是企业，企业作为该险种的受益人，当雇员在工作期间出现意外事故，可通过保险公司评估后将赔偿金赔付给企业，规避企业用工风险，由企业将赔偿金赔付给受伤员工。
中国人寿雇主责任险的特点
1.双保险资质平台
中国人寿雇主责任险拥有全国保险经纪牌照，投保方便快捷，提供无需过多人力资源的理赔方案。
2.一对一客户服务
中国人寿雇主责任险有客服专员1V1，服务于员工的增减，让员工的变动安心、快捷。
3.全面协助理赔
中国人寿雇主责任险出险后，由理赔专家提供理赔方案，理赔专家全程协助理赔，理赔速度快、质量好、省心。
雇主责任险的优势
1. 低保费高保额
雇主的责任保险费很便宜。如果购买100万的保险，则需要支付500-900元的保费，不同保险公司的价格可能略有不同。按年购买保险相对更划算，也可以按月付款，可随时增减员工，灵活方便。
2. 税收优惠
雇主责任保险费可计入企业生产成本，降低企业纳税成本。
3.全面保护
雇主责任保险可以弥补工伤保险的不足，承保一些工伤保险不承保的费用，如住院的伙食费、交通费、异地就医的食宿费、伤病治疗过程中生活不能自理的护理费等。
4.补充工伤保险
能有效弥补工伤保险赔付不足的问题，可覆盖实习生、试用期及不能参加工伤保险的人员。
5.保护用人单位权益
雇主责任保险从雇主权益角度出发，可以将企业应承担的责任风险转移给员工，充分满足企业的需要。
总结：中国人寿雇主责任险多少钱一年？一般是一百多元到一千多元左右，具体根据投保人数、保额多少、职业性质来决定具体的保费，一般职业危险系数高的保费相对比较高。中国人寿雇主责任险保障的对象是企业老板，是企业发展的保护伞，能有效的承担经济赔偿风险，转嫁用工风险。
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