雇主责任险能赔多少钱？雇主责任险赔付与这些因素有关！企业有员工发生意外，导致伤残甚至死亡的，企业需要面临一系列的经济赔偿。购买了雇主责任险的企业，可以通过保险来进行经济赔偿，维持企业的运营。
雇主责任险能赔多少钱
雇主责任险能赔多少钱需要根据员工伤残程度、保额多少来决定。一般市场上雇主责任险赔付限额在80万、100万、120万以内，具体与员工职业、保障责任、赔偿标准、免赔额等因素相关。雇主责任险的赔付对象主要是企业老板，企业中有员工在上班期间出现伤残、死亡的情况，企业需要担负赔偿责任，那么，可以通过雇主责任险进行经济赔偿，需要按照死亡赔偿限额、医疗赔偿限额、误工费等方面来进行赔付。
雇主责任险雇主不赔怎么办
雇主责任险雇主不赔是可以先与保险公司协调，如果不成功，他可以向消费者协会或当地保险业主管部门投诉，也可以起诉。劳动者在就业活动中造成他人损害的，用人单位应当承担赔偿责任。雇主责任险的保障对象是雇主，雇员在雇佣期间出现意外事故的，雇主是需要承担赔偿责任，这也是单位购买保险的意义。
雇主险误工费如何赔付
受害人在受雇时自身有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。我国有关于雇主责任保险误工费补偿的相关法律法规，在这种情况下，有时雇主可能不会补偿我们的误工工资，那么可以向当地有关部门报告，也可以去法院上诉。
总结：雇主责任险能赔多少钱是没有统一固定的标准，需要根据投保额度、伤残程度、保障责任、免赔额等来决定。不同的保额，不同的工种，不同的伤亡程度均获得的雇主责任险赔偿金都不同。雇主责任险的赔偿对象为雇主，员工在雇佣期间出现伤亡，雇主有责任进行经济赔偿，此时就可以通过雇主责任险来转嫁用工风险，承担相应的赔偿责任。
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