雇主责任险适合什么人买?有哪些优势？

雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中遭受意外事故或职业病时，保险公司将承保被保险人所发生的医疗费用、经济赔偿责任和诉讼费用的一种保险。那么，雇主责任险适合什么人买?有哪些优势？

雇主责任险适合什么人买?

雇主责任险适合什么人买?
1、企业
无论企业规模大小，只要雇佣了员工，就有雇主责任。企业雇主责任险可以保护企业在员工在工作过程中受伤或患病时的赔偿责任。这种保险可以帮助企业避免因为意外事故而面临的巨大经济压力，保障企业的可持续发展。
2、机构和组织
例如，学校、医院、政府机构等都雇佣了大量的员工，他们在工作过程中也可能面临各种意外风险。雇主责任险可以为这些机构和组织提供保障，确保员工在工作中受伤或患病时能够得到适当的赔偿。
3、个人雇主
个人雇主指的是雇佣家政服务人员、保姆、护工等个人劳动者的雇主。虽然个人雇主规模较小，但他们同样需要承担雇主责任。购买雇主责任险可以保护个人雇主在雇佣过程中发生的意外事故，减轻个人经济负担。
买雇主责任险有哪些优势？
1、转嫁风险
雇主责任转嫁给保险公司，转嫁企业对员工的风险责任，完全对应企业需求。
2、降低企业用工风险
员工即使投保意外险，进行理赔后还可以向企业进行索赔。有企业用工不太符合规范，有试用期，临时工等没有缴纳工伤保险，一旦发生意外仅仅有意外险，不能覆盖所有的风险，雇主责任企业依旧需要承担，员工还可以通过法律手段向企业进行索赔。这时就凸现雇主责任险的重要性。
3、减少工伤纠纷
雇主责任险还可以承保职业性疾病。雇主责任险还可以承担停工留薪期间的工资福利待遇（误工费），五到十级伤残的一次性伤残就业补助金。
4、提高员工福利待遇
给员工更全工伤意外的保障。
5、覆盖人群广
签订劳动合同缴纳社保的正式员工，临时工，短期工，季节工，学徒工等。投保年龄范围包括年满16周岁到不超过65周岁的工人。甚至其他按国家审批的未满16周岁的特殊人员。
6、赔偿方式
赔偿直接打给企业，意外险是打到员工账户。
7、减少工伤出险对企业的影响
工伤出险次数反应企业的劳动安全状况。可能会招致相应的劳动处罚，并且工伤理赔程序繁琐，时间长。雇主责任险会减少相应的风险，起到应急的作用。
总结：