雇主责任险是指雇主为员工在工作期间和工作地点内发生人身伤害或者死亡等风险，向保险公司购买的保险。因为其保障范围广泛、赔付金额大、有法律支持等特点，越来越多的企业开始关注并购买了雇主责任险。那么，雇主责任险保费税额可以抵扣吗？有什么优势？
雇主责任险保费税额可以抵扣吗？
雇主责任险是可以抵扣进项的。
根据相关规定来看，企业购买的财产保险、责任保险都属于增值税的可抵扣项目，可以凭取得的增值税专票作为进项税额抵扣。也就是说，属于责任保险范围的雇主责任险是可以办理进项税额抵扣业务的。此外，雇主责任险是属于财产险范畴的，企业为自己购买的雇主责任险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。
具体可以通过以下的方式来实现：
1、首先，在企业购买雇主责任险时，要向保险公司索取发票，以明确进项税额的数值和所属期间等信息。
2、在企业进行纳税申报时，依据所得到的发票信息，进行增值税进项税额抵扣，在企业所得税申报之中，以抵扣后的数值作为实际应税所得额。
3、在企业报销笔记时，还可以将雇主责任险费用的凭证信息登记在报销单上，以保证企业的支出审核合理、进项税额抵扣正常。
雇主责任险有什么优势？
1.雇主责任险是专门为雇主设立的
雇主责任险是针对企业主的，卖保险是为了帮助雇主规避风险。所以相比其他保险规避风险，雇主责任险还是不错的选择。
2.雇主责任险的保障非常全面
该保险可有效规避员工意外风险，同时为员工提供职业病补贴和误工补贴。因此，当员工发生意外或不幸患上职业病时，保险可以为员工提供相应的赔偿，这也有助于雇主规避赔偿风险。
3.雇主责任险的保险成本较低
高额的保险费用是很多企业不愿意为员工购买保险的最重要原因之一。但相比其他保险，雇主责任险的保险成本还是比较低的。市面上的雇主责任险，每人只需要100元左右，就可以为员工提供一整年的保障。相比团体意外险，雇主责任险还可以税前扣除企业所得税，还是很划算的。
总结：
企业购买雇主责任险并不是所有情况下都可以抵扣进项税额。财务人员需要熟悉相关法规，对企业购买雇主责任险的目的进行合理判断，并加强税负管理，才能实现企业长期稳健发展。
0 条评论