餐饮服务行业,人员流动性大,且高发的就是工伤风险，餐饮类往往有很多临时工没有购买社保，甚至没有签订劳动合同，虽然节约了一定的用工成本，但是如果发生了工伤意外，一次就可以吃掉饭店几年的利润，而这个状况是很多老板都没有考虑到的。那么，餐饮企业雇主责任险怎么买？好处有哪些？
餐饮企业雇主责任险怎么买？
餐饮业人员通常首先购买的是社保工伤保险，另一种社会保险是雇主保险。常见事故:超市员工搬运货物时扭伤腰部，餐厅厨师做饭时烧伤，员工上班路上被车撞，装修工人高空作业时意外摔伤，员工上班时猝死。特别是一旦酒店厨师发生火灾，后果不堪设想，给酒店造成巨大的经济损失。一方面，受伤人员需要治疗，另一方面，酒店需要修理，不能再营业，损失巨大。
工伤保险只是分散用人单位的基本风险，企业主也可以购买雇主责任保险，以转移更多的风险。雇主责任险包括员工工作时间、上下班途中、外出受伤、医疗费用、伤亡等赔偿。工作范围包括经理/收银员/服务员/厨师/洗碗机/清洁/外卖员等。正常酒店有6名厨师和服务员 8 清洁工3人，收银员1人，经理1人 人，财务一人；需要购买社会保障工伤保险+用人单位责任险规避风险。购买社会保障和雇主责任保险可以帮助分担业务风险，提高企业的抗风险能力。当员工发生工伤事故时，老板可以减轻赔偿的经济压力。
购买雇主责任险的好处有哪些？
1、为员工提供更好的保障
在工作中，员工可能会出现意外伤害或者疾病，需要进行治疗和休养。而如果雇主没有购买雇主责任险，那么员工的治疗费用和休假费用都需要自行承担，这对于员工来说是一笔不小的负担。而如果雇主购买了雇主责任险，那么员工在发生意外伤害或者疾病时，可以得到更好的赔偿和保障，减轻了员工的负担。
2、保障雇主的利益
在工作中，员工可能会因为工作环境或者工作任务而导致伤害或者疾病，这时候员工有可能会对雇主提出索赔。如果雇主没有购买雇主责任险，那么雇主需要自行承担员工的赔偿费用，这对于企业来说是一笔不小的负担。而如果雇主购买了雇主责任险，那么企业在面对员工的索赔时，可以得到更好的保障和赔偿，减轻了企业的负担。
3、提高企业的信誉度
在现代社会中，消费者和员工越来越关注企业的社会责任和企业文化。如果企业购买了雇主责任险，那么员工和消费者就会对这个企业产生更好的印象，从而提高了企业的信誉度和品牌价值。
4、符合法律法规的要求
在我国，企业在雇佣员工时，必须购买雇主责任险，否则就会违反法律法规。如果企业违反法律法规，那么就会受到相应的处罚和惩罚，对企业的发展产生不良影响。因此，购买雇主责任险不仅符合法律法规的要求，还可以为企业提供更好的保障和支持。
总结：
以上就是“餐饮企业雇主责任险怎么买？好处有哪些？”的全部内容。雇主责任险有很多好处，它不仅可以为员工提供更好的保障，保障雇主的利益，提高企业的信誉度，而且还符合法律法规的要求。因此，企业在雇佣员工时，必须购买雇主责任险，以保障员工和企业的利益。
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