重庆雇主责任险赔偿范围和标准有哪些？理赔流程有哪些？

雇主责任险主要赔偿项目，雇主责任险的赔偿项目包括什么?企业想覆盖用工风险，经常能接触到雇主责任险。那么我们投保前一定要了解。那么，重庆雇主责任险赔偿范围和标准有哪些？理赔流程有哪些？

雇主责任险赔偿范围和标准

重庆雇主责任险赔偿范围和标准有哪些？
雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。具体的内容分析如下：
1、死亡赔偿金
以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
2、伤残赔偿金
按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。
3、误工费用
保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力（持续五天以上无法工作的）而遭受的误工损失。
4、医疗费用
①保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费（最高人民币300元/每人）、医药费。本公司不承担陪护费、伙食费、营养费、交通费、取暖费及空调费用。
②除紧急抢救外，受伤雇员均应在县级以上医院或保险公司指定的医院就诊。保险公司支付的本款项下的赔偿金额以保单约定的每人医疗费用赔偿限额为限。
雇主责任险赔偿标准
5、被保险人的有关的诉讼费用
雇主责任险的赔偿限额，由雇主自行确定或雇主，根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。
重庆雇主责任险理赔流程有哪些？
1、首先报案
当雇主发生员工身体损伤或健康问题时，应该第一时间向雇主责任险保险公司报案。报案的目的是为了及时处理承保事故，保证理赔工作的顺利进行。如果雇主不及时报案，可能会对理赔产生不良影响。
2、提交理赔资料
报案后，雇主责任险保险公司会要求雇主提供相关的理赔资料。这些资料包括事故的详细情况、工伤认定书、医院诊断证明、雇员的身份证明等。雇主应该积极配合保险公司的工作，尽快提交理赔资料，以便保险公司能够及时处理理赔事宜。
3、保险公司理赔审核
保险公司在收到雇主提供的理赔资料后，会安排专业人员对理赔资料进行审核。审核范围包括事故的责任认定、保险责任的确认、保险金额的计算等。如果保险公司对雇主提供的理赔资料不满意，可能会要求雇主提供更多的证明材料。
4、理赔赔款结算
一旦保险公司确认理赔权责关系后，会根据保险合同约定的赔款标准和金额，及时向雇主发放赔款。有时候保险公司可能会提出赔付比例或者赔付金额的异议，雇主可以根据自身权益进行申诉或协商处理。
总结：