重庆雇主责任险要怎么咨询？重庆雇主责任险的理赔标准？

作为雇主，我们都知道，招聘员工不仅需要承担招聘费用，还需要承担员工在工作期间发生的意外事故的赔偿责任。为了保障企业的合法权益，很多保险都推出了雇主责任险。那么，重庆雇主责任险要怎么咨询？重庆雇主责任险的理赔标准？

雇主责任险咨询

重庆雇主责任险要怎么咨询？
1、咨询保险代理人
保险代理人可以提供公司购买雇主责任险的详细信息，按照保险合同发生事故或者保险理赔的相关信息。向代理人提出查询后，代理人可以帮助您理解保险相关条款并回答问题。
2、查看保单
保单是购买雇主责任险重要的文件。保单包含了保险责任、保费、保障期、赔偿范围等信息。通常，保单被存储在保险公司办公室，或者在签署合同时向公司提供。通过查看保单，公司可以了解关于雇主责任险的一些基本信息。
3、向保险公司发邮件或打电话
联系保险公司的客服，查询关于公司购买的雇主责任险的信息。在进行查询时，需要提供保单号码、公司名称、受影响员工的相关信息等。通常情况下，保险公司的工作人员可以通过查询系统，向公司提供保险的详细信息。
重庆雇主责任险的理赔标准？
1、意外身故保险金
被保员工因工伤导致身故的，保险公司一次性理赔10-60万。
2、意外伤残保险金
被保员工因工伤导致伤残的，根据约定的伤残给付比例*身故保额理赔。
①一至十级伤残比例依次为：100%、80%65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②一至十级伤残比例依次为：100%、80%70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%、5%
③一至十级伤残比例依次为：100%、90%80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
3、意外医疗费用报销
被保员工因工伤导致的医疗费用，免赔100元后，按90%报销，报销限额可选1-6万。
4、误工补贴
被保员工因工伤短期内或长期不能继续工作的，免赔5天后，每天补贴100元，每次事故最多补贴90天，全年每个人最多补贴180天。
5、用餐期间的意外保障
被保人员工在公司食堂或公司指定的就餐区域内遭受意外伤害，且因该意外事故产生的意外医疗费、或伤残，理赔标准=1-3项赔偿标准。
6、附加扩展24小时意外保障
意味着无论是不是工作时间，只要是因为从事工作相关的事项时发生的意外事故都能赔，24小时全天覆盖，理赔标准=1-3项赔偿标准*50%
①工人在非工作时间，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗费，可赔。
②工人在非工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗费，可赔。
③工人在工作时间或工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗费，本身就可以赔。
总结：