雇主责任险的保险责任是什么？对于雇主责任险，相信有许多企业单位并不陌生，也有许多企业投保了雇主责任险。在员工出险后，企业主可以通过保险公司获得赔偿金，对员工进行一定的理赔。今天就来讲一讲雇主责任险相关的内容，看看其保险责任有哪些？
雇主责任险的保险责任
1.死亡伤残赔偿金：企业主的员工在聘用过程期间由于意外导致伤残、死亡的，或因与工作有关的职业病致伤残、死亡的。
2.意外医疗费用：赔偿住院治疗所需要的、合理的医疗费用。
3.住院津贴：企业中员工工作期间出现意外需要住院治疗的津贴。
4.误工费：在临时丧失工作能力补偿期间，凭医院证明，按保单明细表所列金额补偿误工费。
5.其他费用及补贴：法律诉讼费、生活护理费、一次性残疾就业补贴等。
雇主责任险的保费是多少
雇主责任险一般按年购买的比较居多，具体一年的保费需要根据投保额度、保障范围、投保人数、职业性质等来决定，若为保额100万的雇主责任险，一年的费用大约在900元左右，但不同的保险公司保费也会有差别，没有统一的标准。一般职业性质危险系数比较高的，保额会比一般职业要高。另外，雇主责任险也有短期，按月投保的，相对来说按年投保会更加划算。
雇主责任险的承保范围
1.在保险有效期内，被保险人雇用的员工在从事与被保险人业务相关的工作期间，包括上下班途中发生事故，造成人员伤亡，被保险人根据法律或劳动合同应承担的经济赔偿责任。其中，在任职期间从事与相应岗位无关的经营活动造成的意外伤害，保险人不承担责任。
2.受聘员工因与业务有关的职业病受伤、残疾、死亡的经济赔偿责任，其中职业病必须是与职工目前从事的工作相关的职业病，是国家有关部门明文规定的法定职业病。
3.被保险人依法应当承担的医疗费用，该项费用的支出以员工遭受前述两项事故而致伤、残为条件，在赔偿限额内予以赔偿。
4.应支付的诉讼费用，包括律师费、取证费、应由被保险人代表法院聘请的雇员支付的诉讼费用，但该费用必须用于处理索赔、纠纷或诉讼范围内的保险责任案件，是诉诸司法的合理附加费用。
总结：雇主责任险的保险责任包含有以上5点，雇主责任险是属于商业保险，是责任险的一种，企业投保雇主责任险，收益对象则是企业。员工因工出现意外伤亡，可由保险公司来进行赔付，转移企业的赔偿风险。
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