四川省成都市雇主责任险赔多少？伤残赔偿比例是多少？

雇主责任险是一种为雇主提供责任保障的保险，它覆盖了雇主在工作场所可能发生的事故、疾病或伤害。当发生这些意外事件时，雇主责任险可以帮助雇主向受害者提供赔偿。那么，四川省成都市雇主责任险赔多少？伤残赔偿比例是多少？

雇主责任险赔多少

四川省成都市雇主责任险赔多少？
通常市场上的雇主责任险的赔付限额为80万、100万、120万，具体还和员工职业类别、保险责任、保障额度、免赔额、赔付标准等有关。
雇主责任险在保险期间内被保险人的雇员在被雇佣期间，因从事保单列明的相关工作而在售意外事故，或患有与工作相关事业型疾病所导致的身故、伤残，且符合工伤规定的，应有被保险人承担的经济赔偿，将由保险公司负责赔偿。
赔偿限额包含：死亡赔偿限额、医疗赔偿限额、误工费。其保障范围一般包含工伤、职业病、工亡、医疗费用报销、误工补助金等，有的产品还能提供用工相关的诉讼费以及一次性伤残就业补助金保障。
1、雇主责任险包含身故、伤残责任、医疗责任、误工费、住院津贴、护理费、法律费用、一次性伤残就业补助金、转住院交通食宿补贴、救护车费用等责任，每项责任有不同的限额，具体能赔多少钱，要看发生了什么事情。
2、通常我们说买多少保额的雇主责任险是指身故、伤残责任的限额，市场上常见的限额为80万、100万、120万，具体还和职业类别有关。
3、如果是一至四类行业，最高可投保100万；如果是五类行业，最多可投保80万；
4、假设企业为企业员工投保了雇主责任险，企业属于2类行业，投保了方案7，保额100万，我们来看看不同情况下，这个雇主责任险最多可以赔偿多少？一切都是按照可能的最高金额计算，现实中往往不可能达到最高。比如医疗费花不了这么多钱，员工的实际工资没有那么高，住院没有那么久，员工、企业没有发生纠纷等。
雇主责任险伤残赔偿比例是多少？
一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。
二级伤残：可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。
三级伤残：可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。
四级伤残：可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。
五级伤残：可以获得赔偿限额内50%的赔偿金。
六级伤残：可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。
七级伤残：可以获得赔偿限额内30%的赔偿金。
八级伤残：可以获得赔偿限额内20%的赔偿金。
九级伤残：可以获得赔偿限额内10%的赔偿金。
十级伤残：可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。
总结：