成都人保雇主责任险多少钱一年？保障有哪些？

人保雇主责任险是一种保障被保险人的雇员在受雇过程中因意外事故或职业病而造成的人身伤亡，被保险人应承担的经济赔偿责任的保险。那么，成都人保雇主责任险多少钱一年？保障有哪些？

人保雇主责任险多少钱一年

成都人保雇主责任险多少钱一年？
雇主责任险一年的费用最低93元，最高可达到2500元以上。雇主责任险的投保费用并不是固定的，需要结合多种因素才能明确具体的投保费用。在购买雇主责任险中，具体需要根据投保期限、职业工种、投保金额、保障范围等来决定保费。
1、投保10万保额，1-2类职业，保费是93元;投保3-4类职业，保费是135元;投保5-6类职业，保费是250元。
2、投保30万保额，1-2类职业，保费是240元;投保3-4类职业，保费是366元;投保5-6类职业，保费是660元。
3、投保50万保额，1-2类职业，保费是366元;投保3-4类职业，保费是544元;投保5-6类职业，保费是1006元。
4、投保80万保额，1-2类职业，保费是471元;投保3-4类职业，保费是733元;投保5-6类职业，保费是1384元。
5、投保100万保额，1-2类职业，保费是555元;投保3-4类职业，保费是828元;投保5-6类职业，保费是1468元。
雇责任险保障有哪些？
1、身故、伤残责任
如果雇员因保险事故导致身故或伤残，保险人将按照保单约定的责任限额赔偿。如果雇员因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险人也将赔偿身故残疾责任限额的100%。
2、医疗责任
如果雇员因保险事故导致住院治疗或门诊治疗，保险人将按照保单约定的责任限额赔偿实际发生的医疗费用，但需扣除免赔额。
3、误工费
如果雇员因保险事故导致丧失劳动能力，需要停工留薪期，保险人将按照保单约定的每日误工费标准和最长天数赔偿误工费。
4、住院津贴
如果雇员因保险事故导致住院治疗，保险人将按照保单约定的每日住院津贴标准和最长天数赔偿住院津贴。
5、护理费
如果雇员因保险事故导致伤残，需要护理服务，保险人将按照保单约定的每日护理费标准和最长天数赔偿护理费。
6、法律费用
如果雇主因保险事故而被提起仲裁或诉讼，需要支付仲裁或诉讼费用以及其他必要合理的费用，经保险人书面同意后，保险人将按照保单约定的责任限额赔偿法律费用。
7、一次性伤残就业补助金
如果雇员因保险事故导致伤残，需要重新就业或转岗，经劳动能力鉴定机构鉴定后，保险人将按照保单约定的比例赔偿一次性伤残就业补助金。
总结：