雇主责任险收费标准是什么？投保要注意什么？

雇主责任险是由保险人和投保人双方约定，按照规定来缴纳保费，发生保险意外时，根据保险合同来支付保险金，更全面维护员工利益，保障企业的稳定经营。那么，雇主责任险收费标准是什么？投保要注意什么？

雇主责任险收费标准

雇主责任险收费标准是什么？
雇主责任险一般一年的费用大概需要600-800元左右不等，需要根据不同的投保公司、投保额度、员工的职业类别等不同，费用也是不同的。
雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。雇主责任险是出现保险事故时，保险公司赔付伤残赔偿金、误工费用，和必须的、合理的医疗费用，支付每人死亡赔偿限额为限的死亡赔偿金。
雇主责任险如果保额在100万，大概需要交纳500-900之间的保费，不同的保险公司，价格可能略微不同。按年投保的话相对会比较划算一些，当然也可以按月缴纳，随时可以增员减员，灵活方便。
雇主责任险的险种是属于财产保险，一般的财产保险公司都是可以投保雇主责任险的。比如：太平洋财产保险公司、平安财产保险公司、中国人民财产保险公司等等。通常情况下，比较大型的财产保险公司会比较方便，因为其服务网点分布比较广泛，理赔也比较方便。
雇主责任险投保要注意什么？
1、保险范围与限制
在购买雇主责任险之前，企业需要确保清楚理解保险的范围和限制。了解保险的具体责任范围、赔偿金额的上限以及可能的免赔额是非常重要的。
2、责任排除和免赔条款
保险合同中可能存在一些责任排除和免赔条款，即保险公司不承担赔偿责任的情况。企业应仔细阅读这些条款，并与保险代理商或律师沟通，确保明确理解保险条款的含义和影响。
3、协议和合同要求
一些保险公司可能对企业在雇佣管理、安全培训、风险防范等方面有特定的要求。企业需要明确了解和满足这些要求，遵守相关协议和合同条款，以确保保险有效。
4、员工分类和报告要求
保险公司可能要求企业报告员工的分类、工资和人数等信息，并根据这些信息计算保费。企业应确保及时准确地提供这些信息，以避免保险索赔时的纠纷。
5、审核和续保
保险公司可能会对企业的风险情况进行定期审核，以评估保费和风险。企业需要按时提供所需的信息，并与保险公司保持良好的沟通，以确保续保顺利进行。
6、第三方责任
保险公司通常只承担针对雇员的责任赔偿，而不包括针对其他第三方的责任赔偿。企业在购买雇主责任险时，还需考虑是否需要购买其他责任险，如公共责任保险，以覆盖第三方可能产生的赔偿责任。
总结：